Factores psicosociales relacionados con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024

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Hoy en día las empresas son encargadas de custodiar la salud de sus laburantes. Por ello se desarrollará esta investigación teniendo por finalidad: Establecer la relación de los factores psicosociales con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024. Metodología: investigación...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Belsuzarri Victorio, Rosa Raquel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13851
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/13851
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Funcionamiento Psicosocial
Rendimiento Laboral
Salud Laboral
Psychosocial Functioning
Work Performance
Occupational Health
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ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
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description Hoy en día las empresas son encargadas de custodiar la salud de sus laburantes. Por ello se desarrollará esta investigación teniendo por finalidad: Establecer la relación de los factores psicosociales con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024. Metodología: investigación deducción hipotético, cuantitativo aplicada. De 80 sujetos como población de estudio, siendo una muestra censal. La encuesta será la técnica a utilizar, aplicándose cuestionarios como instrumento. La recopilación de información será organizada mediante Excel, para posteriormente exportarse al programa SPSS, empleándose la estadística no paramétrica inferencial, aplicando para el cruce de las tablas la prueba estadística SPEARMAN.
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For this reason, this research will be developed with the objective of: "Establish the relationship of psychosocial factors with the job performance of the workers of a company, Lima 2024." Methodology: hypothetical deduction research, applied quantitative, cross-sectional. With a study population of 80 subjects, being a census sample. The survey will be the technique to be used, applying questionnaires as an instrument. The collection of information will be organized using Excel, to later be exported to the SPSS program, using inferential non parametric statistics, applying the SPEARMAN statistical test to cross-reference the tables.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Funcionamiento PsicosocialRendimiento LaboralSalud LaboralPsychosocial FunctioningWork PerformanceOccupational Healthhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todosFactores psicosociales relacionados con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024Psychosocial factors related to the job performance of a company's workers, Lima 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo de Segunda especialidadEspecialista en Enfermería en Salud OcupacionalUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludSegunda Especialidad en Enfermería en Salud Ocupacional47183361https://orcid.org/0000-0001-8303-2910002865014https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico022019https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadSuarez Valderrama, Yurik AnatoliJáuregui Cárdenas, Jocelynn LissetDel Carpio Florez, SofiaPublicationORIGINALT061_47183361_S.pdfT061_47183361_S.pdfapplication/pdf622591https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/b23cdbc7-f59b-47f0-8d4a-027b8759d5fd/download44b97bbc585681cf81755f01b162c05dMD51FORM_47183361_S.pdfFORM_47183361_S.pdfapplication/pdf269518https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/9173e0cb-2ffa-4918-a146-39274385d70e/download85ee0b584cfd3fa08363e23b47ebdaa2MD52TURNITIN_47183361_S.pdfTURNITIN_47183361_S.pdfapplication/pdf220059https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/42fa8bd0-774f-4122-a16d-b2026bebcaa3/download9b1cb7ccd3de74a3b687b1a16af7408fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Factores psicosociales relacionados con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024
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