Propuesta de consultoría para impulsar la participación y crecimiento del talento femenino en una empresa del sector infraestructura

• Autores: Breña Rios, Edwin Alfredo, Curay Vera, Christian Ivan, Neyra Perez, Annick Alexandra, Palomino Bonta, Lourdes Stefany Shirley
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad del Pacífico
• Repositorio: UP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.up.edu.pe:11354/6290
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11354/6290
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Consultorías; Participación de la mujer; Competencias profesionales; Industria de la construcción; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

El presente trabajo de consultoría tiene como propósito impulsar la participación y el crecimiento del talento femenino en Pilotes Terratest Perú S.A.C., empresa del sector infraestructura especializada en cimentaciones y geotecnia. Actualmente, la organización enfrenta una baja representación de mujeres en su fuerza laboral (15% en el régimen general y casi inexistente en construcción civil), lo que limita su capacidad de innovación, competitividad y alineamiento con las políticas corporativas del Grupo Echeverría Izquierdo. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo), empleando encuestas, entrevistas y focus groups, complementados con un análisis de políticas internas, benchmarking sectorial y revisión de literatura especializada. Los resultados evidenciaron sesgos en los procesos de selección, ausencia de políticas de desarrollo de carrera con enfoque de género, y brechas en la implementación de medidas de equidad salarial y prevención del hostigamiento.