Influencia del liderazgo autocrático en la motivación y en el clima laboral en un instituto de moda en el Perú

Descripción del Articulo

La presente investigación desea determinar la influencia del estilo de liderazgo autocrático en la motivación de sus colaboradores y el clima laboral de la organización, con la finalidad de brindar intervenciones de mejora respecto al comportamiento, identificación y compromiso de sus colaboradores....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Recarte Moncada, Mónica Paola, Tricerri Deliot, Diana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/3019
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/3019
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Materia:Motivación del empleado
Condiciones de trabajo
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description La presente investigación desea determinar la influencia del estilo de liderazgo autocrático en la motivación de sus colaboradores y el clima laboral de la organización, con la finalidad de brindar intervenciones de mejora respecto al comportamiento, identificación y compromiso de sus colaboradores. El estudio es concebido como una investigación de tipo aplicado que emplea el método explicativo expostfacto, en el que la variable independiente genera efectos en las variables dependientes.
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