Motivación inteligente: una herramienta de gestion de personas para los líderes de la gerencia de administración y finanzas de una empresa de gas natural

• Autores: Carrión Garma, Rosa, Egoavil Santos, Mayra, Tejeda León, Rocío
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad del Pacífico
• Repositorio: UP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.up.edu.pe:11354/3587
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11354/3587
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación del empleado; Liderazgo; Cambio organizacional; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

En el capítulo 1 se realizará una breve introducción de las razones por las que realizamos la consultoría, explicando los aspectos que trata la propuesta. En el siguiente capítulo se desarrolla el planteamiento de la propuesta, donde se presenta el contexto actual de la empresa, se plantea la problemática a analizar y el alcance de la propuesta en relación a los objetivos planteados. En el siguiente capítulo se revisa el marco teórico sobre el cual se sustenta la presente tesis. En el capítulo IV damos a conocer a la empresa donde se realizará la consultoría, en especial el área en la que se centra la propuesta. En el capítulo V hacemos el diseño de la metodología y los resultados obtenidos debidamente analizados descriptiva y analíticamente. Finalmente presentamos la propuesta producto del análisis de los resultados, enfocada a los objetivos planteados, teniendo en cuenta la viabilidad del proyecto.