Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación hace referencia a la evaluación de desempeño por competencias y objetivos de una empresa de construcción en el Perú, cuyo negocio es construir subestaciones eléctricas y líneas de transmisión de energía, obras de infraestructura vial y mantenimiento de planta en...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad del Pacífico |
| Repositorio: | UP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2311 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/11354/2311 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Evaluación del trabajo Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| id |
UUPP_1b4f059e1cbad9f051119eec8ba8f18a |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2311 |
| network_acronym_str |
UUPP |
| network_name_str |
UP-Institucional |
| repository_id_str |
3191 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora |
| title |
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora |
| spellingShingle |
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora Noel Herrera, Gerardo Martín Evaluación del trabajo Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| title_short |
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora |
| title_full |
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora |
| title_fullStr |
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora |
| title_full_unstemmed |
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora |
| title_sort |
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora |
| author |
Noel Herrera, Gerardo Martín |
| author_facet |
Noel Herrera, Gerardo Martín Frías Kurisaki, Manuel Marcial Silva Mego, Jesús |
| author_role |
author |
| author2 |
Frías Kurisaki, Manuel Marcial Silva Mego, Jesús |
| author2_role |
author author |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Noel Herrera, Gerardo Martín Frías Kurisaki, Manuel Marcial Silva Mego, Jesús |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Evaluación del trabajo Administración de personal |
| topic |
Evaluación del trabajo Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| description |
El presente trabajo de investigación hace referencia a la evaluación de desempeño por competencias y objetivos de una empresa de construcción en el Perú, cuyo negocio es construir subestaciones eléctricas y líneas de transmisión de energía, obras de infraestructura vial y mantenimiento de planta en minería. En este trabajo de investigación, se hizo un estudio de las competencias; definidas por un comité de expertos, integrado por el gerente general, gerente de administración y finanzas, gerente de división minería, gerente de división electricidad, gerente de planeamiento, gerente de ingeniería y el gerente de control de proyectos. Dicho estudio se hizo a los gerentes de sede central, jefes de proyecto, jefes de área, administradores de proyecto, supervisores y profesionales a nivel nacional. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-06-19T16:25:58Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-06-19T16:25:58Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2019-04 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11354/2311 |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Noel Herrera, G. M., Frías Kurisaki, M. M., & Silva Mego, J. (2019). Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/2311 |
| url |
http://hdl.handle.net/11354/2311 |
| identifier_str_mv |
Noel Herrera, G. M., Frías Kurisaki, M. M., & Silva Mego, J. (2019). Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/2311 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad del Pacífico |
| dc.publisher.country.none.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP Universidad del Pacífico |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UP-Institucional instname:Universidad del Pacífico instacron:UP |
| instname_str |
Universidad del Pacífico |
| instacron_str |
UP |
| institution |
UP |
| reponame_str |
UP-Institucional |
| collection |
UP-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8bc4cea0-93ba-474e-b8fc-8956ef6ef35c/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8052aaf7-fb98-4c45-a0d1-5579b9fb66ce/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b72c28f9-30ca-4b15-8be9-426406a218fd/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1762fb82-9606-4cb3-8154-4e71a7be4458/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1d0d1719-bb05-429d-9ad9-d1d59972ac7e/content https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/87d43e27-1c24-448b-a4dc-b9d008fe3742/content |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 43bf02d2cca8bbdec1bc3c89767591ff 5e6d957e5729546d3a7b38f94902e885 1289ea7a6cf5c0a3112d56a155c9aa92 eeb96138d03d14964f55bddb5ca53d90 a75dcefda486abee0ede103e262f4e24 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@up.edu.pe |
| _version_ |
1844974650656817152 |
| spelling |
Noel Herrera, Gerardo MartínFrías Kurisaki, Manuel MarcialSilva Mego, Jesús2019-06-19T16:25:58Z2019-06-19T16:25:58Z2019-04http://hdl.handle.net/11354/2311Noel Herrera, G. M., Frías Kurisaki, M. M., & Silva Mego, J. (2019). Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/2311El presente trabajo de investigación hace referencia a la evaluación de desempeño por competencias y objetivos de una empresa de construcción en el Perú, cuyo negocio es construir subestaciones eléctricas y líneas de transmisión de energía, obras de infraestructura vial y mantenimiento de planta en minería. En este trabajo de investigación, se hizo un estudio de las competencias; definidas por un comité de expertos, integrado por el gerente general, gerente de administración y finanzas, gerente de división minería, gerente de división electricidad, gerente de planeamiento, gerente de ingeniería y el gerente de control de proyectos. Dicho estudio se hizo a los gerentes de sede central, jefes de proyecto, jefes de área, administradores de proyecto, supervisores y profesionales a nivel nacional.Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.esRepositorio de la Universidad del Pacífico - UPUniversidad del Pacíficoreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPEvaluación del trabajoAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructorainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMaestríaMagíster en Dirección de PersonasDirección de PersonasLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8bc4cea0-93ba-474e-b8fc-8956ef6ef35c/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTGerardo_Tesis_maestria_2019.pdf.txtGerardo_Tesis_maestria_2019.pdf.txtExtracted texttext/plain101857https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8052aaf7-fb98-4c45-a0d1-5579b9fb66ce/content43bf02d2cca8bbdec1bc3c89767591ffMD515ORIGINALGerardo_Tesis_maestria_2019.pdfGerardo_Tesis_maestria_2019.pdfapplication/pdf1844113https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b72c28f9-30ca-4b15-8be9-426406a218fd/content5e6d957e5729546d3a7b38f94902e885MD51THUMBNAILGerardo_Tesis_maestria_2019.jpgGerardo_Tesis_maestria_2019.jpgimage/jpeg36101https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1762fb82-9606-4cb3-8154-4e71a7be4458/content1289ea7a6cf5c0a3112d56a155c9aa92MD54Gerardo_Tesis_maestria_2019.pdf.jpgGerardo_Tesis_maestria_2019.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10871https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1d0d1719-bb05-429d-9ad9-d1d59972ac7e/contenteeb96138d03d14964f55bddb5ca53d90MD516CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/87d43e27-1c24-448b-a4dc-b9d008fe3742/contenta75dcefda486abee0ede103e262f4e24MD5211354/2311oai:repositorio.up.edu.pe:11354/23112025-03-31 22:05:28.018http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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 |
| score |
13.987529 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).