Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19

Descripción del Articulo

En esta investigación se realizará el análisis de la relación entre el nivel de intención de rotación de los licenciados en enfermería de una clínica y el impacto de los componentes de la compensación sobre este fenómeno dentro del mercado laboral privado, dado que, al comparar con el ámbito público...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Raez Casabona, Edmee, Prada Zegarra, Olga Rosario, Chauca Meza, Samuel David, Cabrera Levano, Silvia Melisa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/4052
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/4052
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Retención de personal
Enfermeras--Salarios
Clínicas--Planificación
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id UUPP_1b1de9c810310faf28a4a8670f34b1e4
oai_identifier_str oai:repositorio.up.edu.pe:11354/4052
network_acronym_str UUPP
network_name_str UP-Institucional
repository_id_str 3191
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
title Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
spellingShingle Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
Raez Casabona, Edmee
Retención de personal
Enfermeras--Salarios
Clínicas--Planificación
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
title_full Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
title_fullStr Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
title_full_unstemmed Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
title_sort Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
author Raez Casabona, Edmee
author_facet Raez Casabona, Edmee
Prada Zegarra, Olga Rosario
Chauca Meza, Samuel David
Cabrera Levano, Silvia Melisa
author_role author
author2 Prada Zegarra, Olga Rosario
Chauca Meza, Samuel David
Cabrera Levano, Silvia Melisa
author2_role author
author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Otiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.author.fl_str_mv Raez Casabona, Edmee
Prada Zegarra, Olga Rosario
Chauca Meza, Samuel David
Cabrera Levano, Silvia Melisa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Retención de personal
Enfermeras--Salarios
Clínicas--Planificación
Administración de personal
topic Retención de personal
Enfermeras--Salarios
Clínicas--Planificación
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description En esta investigación se realizará el análisis de la relación entre el nivel de intención de rotación de los licenciados en enfermería de una clínica y el impacto de los componentes de la compensación sobre este fenómeno dentro del mercado laboral privado, dado que, al comparar con el ámbito público se ha observado que las mejoras salariales superan lo ofertado en las empresas privadas. Durante el año 2020 y 2021 la realidad del mercado laboral se vio impactada por la realidad del COVID-19, por lo que el cambio generado en dichos años se mantiene vigente y se pronostica que seguirá evolucionando de la misma manera. Por ello, mediante el presente trabajo, se elaborará una propuesta de plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado, en el contexto del COVID-19, a fin de reducir el nivel de intención de rotación.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-10-10T17:22:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-10-10T17:22:00Z
dc.date.embargoEnd.none.fl_str_mv 2028-09-14
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-06
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11354/4052
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Raez Casabona, E., Prada Zegarra, O. R., Chauca Meza, S. D., & Cabrera Levano, S. M. (2023). Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/4052
url https://hdl.handle.net/11354/4052
identifier_str_mv Raez Casabona, E., Prada Zegarra, O. R., Chauca Meza, S. D., & Cabrera Levano, S. M. (2023). Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/4052
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad del Pacífico
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UP-Institucional
instname:Universidad del Pacífico
instacron:UP
instname_str Universidad del Pacífico
instacron_str UP
institution UP
reponame_str UP-Institucional
collection UP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9720770a-a472-4586-9ded-051a9298152d/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9901eff1-f6b8-4e82-902b-566c4c6f6f83/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/06a2ebd6-1c90-4fac-9eab-63632681a95f/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/463efbd6-feb2-4f08-8470-76c2d8016759/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d5e2904b-4c64-4b42-a85f-cc0241219f00/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5ba09415-a986-4c86-a2bf-520333b137c9/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8c172ec1-2d9b-4e66-a667-537af6535e7d/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f26e2ec8-b4d1-47d0-b62b-2f7076b2d984/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7ddd2f81-782a-44de-bf8c-6cbfe915808c/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3be2a2ad-a1ff-4fcf-b239-c22962c9ec58/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/db4fe318-e035-43ca-a147-a4fe5c0197a9/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4ca4fa79-3c1d-4cba-baf9-098d0655ca7a/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6907633f-0925-4a5d-bf15-252ae912ac22/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8e97efd2-93d7-428a-8c93-fc0af0b9a0c3/content
bitstream.checksum.fl_str_mv ebd867110dfdd497cac225e22769fbe6
3d5f252760f056632b9b23e1b7d675e6
c8eca85120a46c6034b1935e14e31120
9d04d6ff2b3a4a0047c6bbda378fa3e8
4d01a8abc68801ab758ec8c2c04918c3
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2fc175a30d6afb5aaab467cd651ed3a3
a7164603d8742a504cd712b3c51de8ac
c2aef46bb3bd2a2de2992f8822bd2e95
b801e4a86dc99cf268b2d9aef6e6df29
86e610d86a5f097456dffc041b32d157
732afdc257926f70245f9c6eb0847364
808c85ea42f0407f45264ea4bea59342
9865e9e2ed51d645eba9a5e9f46dc73c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico
repository.mail.fl_str_mv repositorio@up.edu.pe
_version_ 1844974630344851456
spelling Otiniano Carbonell, Martín CarlosRaez Casabona, EdmeePrada Zegarra, Olga RosarioChauca Meza, Samuel DavidCabrera Levano, Silvia Melisa2023-10-10T17:22:00Z2023-10-10T17:22:00Z2023-062028-09-14https://hdl.handle.net/11354/4052Raez Casabona, E., Prada Zegarra, O. R., Chauca Meza, S. D., & Cabrera Levano, S. M. (2023). Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/4052En esta investigación se realizará el análisis de la relación entre el nivel de intención de rotación de los licenciados en enfermería de una clínica y el impacto de los componentes de la compensación sobre este fenómeno dentro del mercado laboral privado, dado que, al comparar con el ámbito público se ha observado que las mejoras salariales superan lo ofertado en las empresas privadas. Durante el año 2020 y 2021 la realidad del mercado laboral se vio impactada por la realidad del COVID-19, por lo que el cambio generado en dichos años se mantiene vigente y se pronostica que seguirá evolucionando de la misma manera. Por ello, mediante el presente trabajo, se elaborará una propuesta de plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado, en el contexto del COVID-19, a fin de reducir el nivel de intención de rotación.application/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esRetención de personalEnfermeras--SalariosClínicas--PlanificaciónAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMagíster en Dirección de PersonasDirección de Personas43729542419198204200831672138413https://orcid.org/0000-0002-3500-365317968936418167De Azambuja, ÓscarBoschiazzo Alvarez, CeciliaAcosta Davila, Mariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdfRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdfapplication/pdf1859429https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9720770a-a472-4586-9ded-051a9298152d/contentebd867110dfdd497cac225e22769fbe6MD51Tipo de acceso_Grupo Raez.pdfTipo de acceso_Grupo Raez.pdfapplication/pdf224497https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9901eff1-f6b8-4e82-902b-566c4c6f6f83/content3d5f252760f056632b9b23e1b7d675e6MD55Turnitin_Grupo Raez.pdfTurnitin_Grupo Raez.pdfapplication/pdf15834688https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/06a2ebd6-1c90-4fac-9eab-63632681a95f/contentc8eca85120a46c6034b1935e14e31120MD56Raez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023_Previo.pdfRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023_Previo.pdfapplication/pdf305481https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/463efbd6-feb2-4f08-8470-76c2d8016759/content9d04d6ff2b3a4a0047c6bbda378fa3e8MD57CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d5e2904b-4c64-4b42-a85f-cc0241219f00/content4d01a8abc68801ab758ec8c2c04918c3MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5ba09415-a986-4c86-a2bf-520333b137c9/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdf.jpgRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16679https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8c172ec1-2d9b-4e66-a667-537af6535e7d/content2fc175a30d6afb5aaab467cd651ed3a3MD524Tipo de acceso_Grupo Raez.pdf.jpgTipo de acceso_Grupo Raez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19776https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f26e2ec8-b4d1-47d0-b62b-2f7076b2d984/contenta7164603d8742a504cd712b3c51de8acMD526Turnitin_Grupo Raez.pdf.jpgTurnitin_Grupo Raez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21307https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7ddd2f81-782a-44de-bf8c-6cbfe915808c/contentc2aef46bb3bd2a2de2992f8822bd2e95MD528Raez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023_Previo.pdf.jpgRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023_Previo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15485https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3be2a2ad-a1ff-4fcf-b239-c22962c9ec58/contentb801e4a86dc99cf268b2d9aef6e6df29MD530TEXTRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdf.txtRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain101932https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/db4fe318-e035-43ca-a147-a4fe5c0197a9/content86e610d86a5f097456dffc041b32d157MD523Tipo de acceso_Grupo Raez.pdf.txtTipo de acceso_Grupo Raez.pdf.txtExtracted texttext/plain7098https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4ca4fa79-3c1d-4cba-baf9-098d0655ca7a/content732afdc257926f70245f9c6eb0847364MD525Turnitin_Grupo Raez.pdf.txtTurnitin_Grupo Raez.pdf.txtExtracted texttext/plain1489https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6907633f-0925-4a5d-bf15-252ae912ac22/content808c85ea42f0407f45264ea4bea59342MD527Raez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023_Previo.pdf.txtRaez, Edmee_Trabajo de investigacion_Maestria_2023_Previo.pdf.txtExtracted texttext/plain1222https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8e97efd2-93d7-428a-8c93-fc0af0b9a0c3/content9865e9e2ed51d645eba9a5e9f46dc73cMD52911354/4052oai:repositorio.up.edu.pe:11354/40522025-07-22 20:44:12.14http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessembargo2028-09-14https://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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
score 13.361153
Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares