Inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado de la ciudad de Cajamarca, 2022

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Hoy en día, la sociedad está luchando por desaparecer la brecha de la desigualdad laboral relacionadas a las personas con discapacidad. Se tiene como objetivo determinar el nivel de inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado de la ciudad de Cajamarca en el año 2022. La inves...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Jave, Eliana Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/37397
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description Hoy en día, la sociedad está luchando por desaparecer la brecha de la desigualdad laboral relacionadas a las personas con discapacidad. Se tiene como objetivo determinar el nivel de inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado de la ciudad de Cajamarca en el año 2022. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo y de diseño no experimental transversal, con una población de 231 empresas del Directorio Industrial de la Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca, siendo 4 empresas del sector privado de Cajamarca quienes desarrollaron el cuestionario. Como criterio de inclusión, se ha considerado a todas las empresas que actualmente realizan inclusión laboral de personas con discapacidad o que han trabajado con personas con discapacidad. Los resultados mostraron solo una de las cuatro empresas están en el nivel de “logrado” con un puntaje de 49, las empresas restantes están “en proceso” de lograr una inclusión completa. Como conclusión se considera que no todas cuenta con personal con discapacidad, aunque esté normado por ley que el 3% de sus colaboradores sean personas con discapacidad, pocas son las que lo cumple. Se tiene el conocimiento, pero muy pocas ayudas para guiar y/o financiar este tipo de inclusión laboral.
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Saavedra Jave​, ​​Eliana Alexandra.pdf.jpgAutorización - Saavedra Jave​, ​​Eliana Alexandra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4256https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37397/12/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Saavedra%20Jave%e2%80%8b%2c%20%e2%80%8b%e2%80%8bEliana%20Alexandra.pdf.jpg9a5888749795ebd54f0c348e77433958MD512DJ de Originalidad - Saavedra Jave​, ​​Eliana Alexandra.pdf.jpgDJ de Originalidad - Saavedra Jave​, ​​Eliana Alexandra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4057https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37397/14/DJ%20de%20Originalidad%20-%20Saavedra%20Jave%e2%80%8b%2c%20%e2%80%8b%e2%80%8bEliana%20Alexandra.pdf.jpgc56692e888a3e602449682e733363c8bMD514Informe de Similitud - Saavedra Jave​, ​​Eliana Alexandra.pdf.jpgInforme de Similitud - Saavedra Jave​, ​​Eliana Alexandra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2141https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37397/16/Informe%20de%20Similitud%20-%20Saavedra%20Jave%e2%80%8b%2c%20%e2%80%8b%e2%80%8bEliana%20Alexandra.pdf.jpg28160d9dd4e8ecef03b464871327d0ddMD51611537/37397oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/373972024-08-29 10:56:31.579Repositorio Institucional UPNmaria.quispe@upn.edu.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Inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado de la ciudad de Cajamarca, 2022
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