Gestión del talento humano en las Pymes del Porvenir: revisión de la literatura en los últimos 10 años
Descripción del Articulo
El presente trabajo describe las tendencias de la Gestión del Talento Humano en las Pymes del Porvenir, enfocadas en las empresas que tienen una necesidad de determinar de manera adecuada el talento humano de sus organizaciones y que le ayude a crecer ante los diferentes criterios de razonabilidad y...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21562 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/21562 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Evaluación del desempeño Recursos humanos Pequeñas empresas Clima laboral Estabilidad laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo describe las tendencias de la Gestión del Talento Humano en las Pymes del Porvenir, enfocadas en las empresas que tienen una necesidad de determinar de manera adecuada el talento humano de sus organizaciones y que le ayude a crecer ante los diferentes criterios de razonabilidad y expansión. La búsqueda se realizó en las bases de datos Scielo, Latindex, Redalyc, Scopus, PubMed, Sunedu y a través de Google, utilizando combinación de palabras claves relacionadas al constructo, la muestra y su procedencia. La unidad de análisis estuvo conformada por 14 artículos. En los estudios destaca la inconsistencia en el reporte y sustento bibliográfico del diseño de investigación, del procedimiento de muestreo y de las propiedades de los instrumentos. El objetivo de este trabajo fue describir los diferentes enfoques, beneficios, estrategias, herramientas y dimensiones de las variables en la Gestión del Talento Humano por medio de la revisión sistemática literaria científica de los últimos 10 años. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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