Relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de los docentes de una institución educativa. El Porvenir – 2019

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El propósito de la presente investigación es establecer la relación entre la variable liderazgo transformacional y la variable clima organizacional de los docentes de una institución educativa del Distrito El Porvenir – 2019, para lo cual se ha utilizado el muestreo no probabilístico por convenienci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Gonzalez Cueva, Lina Gabriela, Iparraguirre Santa María, Deysi Milena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/27140
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/27140
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Clima organizacional
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description El propósito de la presente investigación es establecer la relación entre la variable liderazgo transformacional y la variable clima organizacional de los docentes de una institución educativa del Distrito El Porvenir – 2019, para lo cual se ha utilizado el muestreo no probabilístico por conveniencia debido a que fue considerada la población total que consta de 60 docentes de la misma institución educativa, se utilizó como técnica la encuesta optando por una escala tipo de Likert de 5 niveles, la investigación es transversal y correlacional, la conclusión principal prueba que entre las variables liderazgo transformacional y clima organizacional de los docentes de una institución educativa El Porvenir – 2019 existe relación directa muy alta, se obtuvo un coeficiente de Pearson de 0,99 con un nivel de significancia de p = 0.000 siendo esto menor al 5% (p < 0.05) lo que confirma la hipótesis de las autoras.
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Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/27140658.4092 GONZ 2020https://hdl.handle.net/11537/27140El propósito de la presente investigación es establecer la relación entre la variable liderazgo transformacional y la variable clima organizacional de los docentes de una institución educativa del Distrito El Porvenir – 2019, para lo cual se ha utilizado el muestreo no probabilístico por conveniencia debido a que fue considerada la población total que consta de 60 docentes de la misma institución educativa, se utilizó como técnica la encuesta optando por una escala tipo de Likert de 5 niveles, la investigación es transversal y correlacional, la conclusión principal prueba que entre las variables liderazgo transformacional y clima organizacional de los docentes de una institución educativa El Porvenir – 2019 existe relación directa muy alta, se obtuvo un coeficiente de Pearson de 0,99 con un nivel de significancia de p = 0.000 siendo esto menor al 5% (p < 0.05) lo que confirma la hipótesis de las autoras.The purpose of this research is to establish the relationship between the transformational leadership variable and the organizational climate variable of the teachers of an educational institution of the El Porvenir District - 2019, for which the non-probabilistic convenience sampling has been used because it was Considering the total population consisting of 60 teachers from the same educational institution, the survey was used as a technique, opting for a 5-level Likert-type scale, the research is cross-sectional and correlational, the main conclusion proving that between the variables transformational leadership and organizational climate of the teachers of an educational institution El Porvenir - 2019 there is a very high direct relationship, a Pearson coefficient of 0.99 was obtained with a significance level of p = 0.000, this being less than 5% (p <0.05). which confirms the hypothesis of the authors.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNLiderazgoClima organizacionalDocenteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de los docentes de una institución educativa. El Porvenir – 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado40872130https://orcid.org/0000-0002-2877-26224363872645776030413016Cabos Villa, LuigiMoncada Vergara, LuzLezcano Zavaleta, Javierhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGonzalez Cueva, Lina Gabriela - Iparraguirre Santa María, Deysi Milena.pdfGonzalez Cueva, Lina Gabriela - Iparraguirre Santa María, Deysi Milena.pdfapplication/pdf2523693https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/27140/8/Gonzalez%20Cueva%2c%20%20Lina%20Gabriela%20-%20Iparraguirre%20Santa%20Mar%c3%ada%2c%20Deysi%20Milena.pdf8f29b59d2c7efe48ef85b458344d59f6MD58Gonzalez Cueva, Lina Gabriela - Iparraguirre Santa María, Deysi Milena-Parcial.pdfGonzalez Cueva, Lina Gabriela - Iparraguirre Santa María, Deysi Milena-Parcial.pdfapplication/pdf1190052https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/27140/7/Gonzalez%20Cueva%2c%20%20Lina%20Gabriela%20-%20Iparraguirre%20Santa%20Mar%c3%ada%2c%20Deysi%20Milena-Parcial.pdf99de81535e9a70bc7e05034bacb0cc32MD57Gonzalez Cueva, Lina Gabriela - 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Relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de los docentes de una institución educativa. El Porvenir – 2019
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