Relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de los docentes de una institución educativa. El Porvenir – 2019

Descripción del Articulo

El propósito de la presente investigación es establecer la relación entre la variable liderazgo transformacional y la variable clima organizacional de los docentes de una institución educativa del Distrito El Porvenir – 2019, para lo cual se ha utilizado el muestreo no probabilístico por convenienci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Gonzalez Cueva, Lina Gabriela, Iparraguirre Santa María, Deysi Milena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/27140
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/27140
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Clima organizacional
Docentes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El propósito de la presente investigación es establecer la relación entre la variable liderazgo transformacional y la variable clima organizacional de los docentes de una institución educativa del Distrito El Porvenir – 2019, para lo cual se ha utilizado el muestreo no probabilístico por conveniencia debido a que fue considerada la población total que consta de 60 docentes de la misma institución educativa, se utilizó como técnica la encuesta optando por una escala tipo de Likert de 5 niveles, la investigación es transversal y correlacional, la conclusión principal prueba que entre las variables liderazgo transformacional y clima organizacional de los docentes de una institución educativa El Porvenir – 2019 existe relación directa muy alta, se obtuvo un coeficiente de Pearson de 0,99 con un nivel de significancia de p = 0.000 siendo esto menor al 5% (p < 0.05) lo que confirma la hipótesis de las autoras.
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