Adicción al trabajo y satisfacción familiar en administrativos de empresas aseguradoras de la ciudad de Trujillo, 2016

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RESUMEN La presente investigación buscó determinar la relación entre la adicción al trabajo y la satisfacción familiar en administrativos de empresas aseguradoras de la ciudad de Trujillo, Perú. La investigación corresponde al tipo descriptivo correlacional, la población estuvo constituida por un to...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ledesma Armas, Maria Pia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/10602
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Materia:Estrés
Psicología organizacional
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description RESUMEN La presente investigación buscó determinar la relación entre la adicción al trabajo y la satisfacción familiar en administrativos de empresas aseguradoras de la ciudad de Trujillo, Perú. La investigación corresponde al tipo descriptivo correlacional, la población estuvo constituida por un total de 92 administradores; los instrumentos empleados fueron el cuestionario de adicción al trabajo fue elaborado por Robinson en 1995 y la escala de satisfacción familiar por adjetivos (ESFA) elaborada por Barraca y Lopez-Yarto en 1997. Los resultados indican que no existe una relación estadísticamente significativa entre la Adicción al Trabajo y la dimensión Incapacidad para Delegar con la Satisfacción Familiar; a la vez se evidencia una relación directa y altamente significativa (p<.00) entre las dimensiones Tendencias Compulsivas, Control, Autoabsorción y Autoevaluación de la adicción al trabajo con la Satisfacción Familiar; por otro lado se evidencia que el 40.2 % de los evaluados presentan un nivel alto de adicción al trabajo y 25 % de los evaluados tienen una baja satisfacción familiar. PALABRAS CLAVE: adicción al trabajo, satisfacción familiar, adicción al trabajo en administradores, satisfacción familiar en administradores.
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Los resultados indican que no existe una relación estadísticamente significativa entre la Adicción al Trabajo y la dimensión Incapacidad para Delegar con la Satisfacción Familiar; a la vez se evidencia una relación directa y altamente significativa (p<.00) entre las dimensiones Tendencias Compulsivas, Control, Autoabsorción y Autoevaluación de la adicción al trabajo con la Satisfacción Familiar; por otro lado se evidencia que el 40.2 % de los evaluados presentan un nivel alto de adicción al trabajo y 25 % de los evaluados tienen una baja satisfacción familiar. PALABRAS CLAVE: adicción al trabajo, satisfacción familiar, adicción al trabajo en administradores, satisfacción familiar en administradores.ABSTRACT The present investigation sought to determine the relationship between work addiction and family satisfaction in administrative services of insurance companies in the city of Trujillo, Peru. The research corresponds to the descriptive correlational type, the population was constituted by a total of 92 administrators; the instruments used were the work-addiction questionnaire was elaborated by Robinson in 1995 and the family adjective satisfaction scale (ESFA) elaborated by Barraca and Lopez-Yarto in 1997. The results indicate that there is no statistically significant relationship between Addiction To the Work and the dimension Inability to Delegate with the Family Satisfaction; At the same time, a direct and highly significant relationship (p <.00) between the dimensions of Compulsive Tendencies, Control, Self-absorption and Self-evaluation of work addiction with Family Satisfaction is evidenced; On the other hand it is evident that 40.2% of the evaluated ones present a high level of work addiction and 25% of those evaluated have a low family satisfaction. KEYWORDS: addiction to work, family satisfaction, work addiction in administrators, family satisfaction in managersTesisTrujillo El Molinoapplication/pdfspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/closedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEstrésPsicología organizacionalRelaciones familiareshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Adicción al trabajo y satisfacción familiar en administrativos de empresas aseguradoras de la ciudad de Trujillo, 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la SaludTítulo ProfesionalPsicologíaLicenciado en PsicologíaPregrado40867820https://orcid.org/0000-0003-3567-460647528196313016Roldán Lopes, YrinaTacure Ortiz, GipsyValdivia Morales, Taniahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTLedesma Armas María Pía - parcial.pdf.txtLedesma Armas María Pía - parcial.pdf.txtExtracted texttext/plain18389https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10602/5/Ledesma%20Armas%20Mar%c3%ada%20P%c3%ada%20-%20parcial.pdf.txt31cdd9ef8c2016ee5d00215aca23ccd6MD55Autorizacion_Ledesma Armas, Maria Pia.pdf.txtAutorizacion_Ledesma Armas, Maria Pia.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10602/6/Autorizacion_Ledesma%20Armas%2c%20Maria%20Pia.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD56THUMBNAILLedesma Armas María Pía - parcial.pdf.jpgLedesma Armas María Pía - parcial.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6074https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10602/3/Ledesma%20Armas%20Mar%c3%ada%20P%c3%ada%20-%20parcial.pdf.jpge857f0a1a47cd2a86ce64255e6fbf92cMD53Autorizacion_Ledesma Armas, Maria Pia.pdf.jpgAutorizacion_Ledesma Armas, Maria Pia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3203https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10602/7/Autorizacion_Ledesma%20Armas%2c%20Maria%20Pia.pdf.jpg3a3d6d4d1a69313ce17abd83f6a81b4eMD57ORIGINALLedesma Armas María Pía - parcial.pdfLedesma Armas María Pía - parcial.pdfapplication/pdf1010313https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10602/1/Ledesma%20Armas%20Mar%c3%ada%20P%c3%ada%20-%20parcial.pdff7a0f0c3c67fadba0141fd9dfb160a64MD51Autorizacion_Ledesma Armas, Maria Pia.pdfAutorizacion_Ledesma Armas, Maria Pia.pdfapplication/pdf352442https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10602/4/Autorizacion_Ledesma%20Armas%2c%20Maria%20Pia.pdf62e31b261f716959691f9f45d8450605MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81789https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/10602/2/license.txtcc06ef45b1995443a06f18ffaf2cd78dMD5211537/10602oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/106022021-10-20 12:22:15.052Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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