Empoderamiento femenino y participación igualitaria en la vida política y laboral: un enfoque jurídico comparado
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar incidencia del empoderamiento femenino y participación igualitaria en la vida política y laboral en el enfoque jurídico comparado, La tesis fue de tipo cualitativa, básica, descriptiva y correlacional, realizando el estudio sobre la m...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Privada del Norte |
Repositorio: | UPN-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/38172 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/38172 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Derecho civil Igualdad de oportunidades -Perú Igualdad de género Igualdad laboral Participación política https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar incidencia del empoderamiento femenino y participación igualitaria en la vida política y laboral en el enfoque jurídico comparado, La tesis fue de tipo cualitativa, básica, descriptiva y correlacional, realizando el estudio sobre la muestra consistente en el análisis comparativo 04 de los tratados internacionales mas importantes en la materia de investigación, asi mismo; el análisis comparativo de legislación comparada peruana, española y argentina; la cual fue complementada mediante la aplicación de 110 encuestas a 41 a ciudadanos de la región de Ica, a 42 abogados especialistas y a 27 funcionarios y/o servidores públicos. Siendo que, los resultados apuntan a la existencia de sesgos discriminatorios percibidos pese a los avances en materia legal respecto a la participación igualitaria en política y laboral. En tal sentido, se concluyó que la falta del empoderamiento femenino no permite la participación laboral y política en el enforque jurídico comparado, siendo por un lado que este fenómeno se debe a la persistencia de sesgos discriminatorios que han restringido su acceso a la esfera política. Por el otro, de los avances logrados en el ámbito laboral, persisten elementos discriminatorios que pese a que existe normativa que intenta regular la paridad salarial esta no se ve reflejada en la realidad. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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