El clima laboral y la influencia en la rotación del personal en las empresas durante los últimos cinco años: una revisión de la literatura científica

• Autor: Aguilar Silva, Charito
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/24876
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/24876
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Recursos humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación “EL clima organizacional y su influencia en la rotación del personal en las empresa de Latinoamérica durante los últimos 5 años”, para lo cual se hizo una investigación, para ello se realizó una revisión sistemática de 91 investigaciones científicas, entre ellas tenemos 30 las cuales contaban con información que necesaria para poder llegar al objetivo planteado, para esto se usó paginas virtuales o bibliotecas virtuales de los cuales se usaron: Redalyc, Scielo, Dialnet, Elsevier, Scopus y la librería especializada en temas científicos llamada EBSCOhost. En esta investigación se ha encontrado poca información sobre el clima laborar y la rotación del personal y factores similares que conllevan a ello, son pocos los países que se enfocan en investigar sobre el clima laborar y la rotacion del personal, existen pocas empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados.