La suspensión perfecta de labores en el Perú: efecto jurídico laboral, 2020

• Autor: Ruiz Medina, Delia Sarita
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/32514
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/32514
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Derecho del trabajo; Legislación laboral; Negociación colectiva; Suspensión perfecta de labores; Efectos jurídicos laborales; Vulneración de derechos laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El objetivo de estudiar la norma laboral de Suspensión Perfecta de Labores, es determinar los efectos jurídicos que genera su aplicación en los derechos del trabajador peruano, habiendo sido primordial su análisis desde la perspectiva constitucional y laboral nacional. Esta investigación ha desarrollado un análisis documental, aplicando el método dogmático, exegético y sistémico que ha permitido el conocimiento jurídico de la norma de suspensión perfecta de labores, abordando su concepción, evolución, contenido, aplicación e influencia en los derechos laborales. Puesto que esta norma tiene por finalidad que la empresa, por razones fundamentadas en ley, prescinda temporalmente de sus colaboradores, para dar tiempo a que mejoren las condiciones que provocaron esa decisión. Por lo tanto, cuando se efectúa su aplicación, esta genera que el trabajador entre en un estado de pausa laboral, donde no realiza trabajo y tampoco recibe remuneración; sin embargo, se mantiene su vínculo laboral con la empresa. Entonces, se advierte que la aplicación unilateral e inmediata de la norma de suspensión perfecta de labores genera efectos jurídicos, vulnerando el derecho al trabajo, la remuneración y desvirtuando la naturaleza del contrato de trabajo, coadyuvando a un real y sincrónico deterioro de la relación laboral.