Efectos de la implementación del trabajo remoto en los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 - Ministerio de Cultura
Descripción del Articulo
El presente estudio propuso como principal objetivo identificar los efectos de la implementación del trabajo remoto de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 – Ministerio de Cultura, lo cual responde a ¿Cuáles son los efectos de la implementación del trabajo remoto en los trabajadores de la Uni...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
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Efectos de la implementación del trabajo remoto en los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 - Ministerio de Cultura Lopez Talledo, Cynthia Milagros Comportamiento organizacional Estrés laboral Derecho laboral Trabajo remoto Gestión de resultados Derechos y obligaciones Clima laboral Remote work Results management Rights and obligations Work environment https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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El presente estudio propuso como principal objetivo identificar los efectos de la implementación del trabajo remoto de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 – Ministerio de Cultura, lo cual responde a ¿Cuáles son los efectos de la implementación del trabajo remoto en los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 – Ministerio de Cultura? Mediante lo que se planteó una investigación de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental – trasnversal y alcance descriptivo, mediante lo que se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario aplicado a 30 trabajadores. Obteniendo como resultado que se presenta un nivel medio representando por 86.67% para la gestión de resultados, el mismo nivel identificado 53.33% por derechos y obligaciones y en el caso del clima laboral se presentó el mismo nivel identificado por 73.33%. A través de lo que, se logró concluir que los efectos de la implementación del trabajo remoto de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 – Ministerio de Cultura. |
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Mediante lo que se planteó una investigación de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental – trasnversal y alcance descriptivo, mediante lo que se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario aplicado a 30 trabajadores. Obteniendo como resultado que se presenta un nivel medio representando por 86.67% para la gestión de resultados, el mismo nivel identificado 53.33% por derechos y obligaciones y en el caso del clima laboral se presentó el mismo nivel identificado por 73.33%. A través de lo que, se logró concluir que los efectos de la implementación del trabajo remoto de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 – Ministerio de Cultura.The present study proposed as its main objective to identify the effects of the implementation of remote work on the workers of the Executing Unit 008 - Ministry of Culture, which responds to: What are the effects of the implementation of remote work on the workers of the Unit Executor 008 – Ministry of Culture? Through which a basic type of investigation was proposed, quantitative approach, non-experimental design - cross-sectional and descriptive scope, through which the survey was applied as a technique and as an instrument the questionnaire applied to 30 workers. Obtaining as a result that an average level is presented representing 86.67% for results management, the same level identified 53.33% for rights and obligations and in the case of the work environment the same level identified by 73.33% was presented. Through which, it was possible to conclude that the effects of the implementation of remote work of the workers of the Executing Unit 008 - Ministry of Culture.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNComportamiento organizacionalEstrés laboralDerecho laboralTrabajo remotoGestión de resultadosDerechos y obligacionesClima laboralRemote workResults managementRights and obligationsWork environmenthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Efectos de la implementación del trabajo remoto en los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 - Ministerio de Culturainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis5%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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