Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño no experimental, correlacional, aplicando los siguientes instrumentos, Cuestionario adapt...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarado Zavaleta, Lizbeth Yessenia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23135
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/23135
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Materia:Comportamiento organizacional
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño no experimental, correlacional, aplicando los siguientes instrumentos, Cuestionario adaptado de Compromiso de Meyer y Allen , con los factores compromiso afectivo, normativo y de continuidad y el Cuestionario de Estrés Laboral de la Organización Internacional de Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, que mide el nivel de estrés laboral. La población y muestra fueron 49 docentes de una Institución Educativa Privada de Trujillo, concluyéndose que existe correlación inversa significativa entre ambas variables.
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spelling Diaz Fernández, RomyAlvarado Zavaleta, Lizbeth Yessenia2020-01-17T00:24:48Z2020-01-17T00:24:48Z2018-12-13Alvarado, L. Y. (2018). Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo (Tesis de maestría). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/23135658.30013 ALVA 2018https://hdl.handle.net/11537/23135La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño no experimental, correlacional, aplicando los siguientes instrumentos, Cuestionario adaptado de Compromiso de Meyer y Allen , con los factores compromiso afectivo, normativo y de continuidad y el Cuestionario de Estrés Laboral de la Organización Internacional de Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, que mide el nivel de estrés laboral. La población y muestra fueron 49 docentes de una Institución Educativa Privada de Trujillo, concluyéndose que existe correlación inversa significativa entre ambas variables.The objective of this research was to determine the relationship of organizational commitment and work stress in teachers, for this purpose a non-experimental, correlational design was used, applying the following instruments: Meyer and Allen's Commitment adapted questionnaire with affective, normative commitment factors and continuity and the Labor Stress Questionnaire of the International Labor Organization-World Health Organization, which measures the level of work stress. The population and sample were 49 teachers from an Educational Institution of Trujillo, 2017, it was concluded that there is a significant inverse correlation between both variables.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNComportamiento organizacionalEstrésDocenteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios ContinuosMaestríaMaestría en Dirección y Gestión del Talento HumanoMaestro en Dirección y Gestión del Talento HumanoPosgrado18180326https://orcid.org/0000-0001-8421-356170022778418217https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAlvarado Zavaleta Lizbeth Yessenia_editado.pdfAlvarado Zavaleta Lizbeth Yessenia_editado.pdfapplication/pdf186119https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23135/1/Alvarado%20Zavaleta%20Lizbeth%20Yessenia_editado.pdff328002f40f0f87136dbff22fc7956c9MD51Alvarado Zavaleta Lizbeth Yessenia.pdfAlvarado Zavaleta Lizbeth Yessenia.pdfapplication/pdf651807https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23135/2/Alvarado%20Zavaleta%20Lizbeth%20Yessenia.pdff256845f5b7bc9692fb8164433f4fa47MD52Alvarado Zavaleta Lizbeth Yessenia.docxAlvarado Zavaleta Lizbeth Yessenia.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document176858https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23135/6/Alvarado%20Zavaleta%20Lizbeth%20Yessenia.docx2af29cad7c5e1c1730acf872f16681a3MD56Autorizacion_Alvarado Zavaleta, Lizbeth Yessenia.pdfAutorizacion_Alvarado Zavaleta, Lizbeth Yessenia.pdfapplication/pdf455072https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23135/5/Autorizacion_Alvarado%20Zavaleta%2c%20Lizbeth%20Yessenia.pdfc2369c9eebdceca4b35d8a36a8524ba2MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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