Alta rotación del personal en una empresa de tercerización – periodo 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación es un estudio sobre la alta rotación de personal en una empresa tercerizada. En la actualidad las empresas pueden contar con un moderno avance tecnológico y ser empresas globalizadas sin embargo el factor humano tiende a renunciar por diversas razones. La investigación se d...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/14668 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/14668 |
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La presente investigación es un estudio sobre la alta rotación de personal en una empresa tercerizada. En la actualidad las empresas pueden contar con un moderno avance tecnológico y ser empresas globalizadas sin embargo el factor humano tiende a renunciar por diversas razones. La investigación se desarrolla con la finalidad de encontrar los factores que causan la alta rotación de personal y los costos y perdidas que genera para la empresa, EL objetivo general es conocer las conclusiones que se van a obtener de cada una de las investigaciones estudiadas. Para desarrollar el análisis utilizamos buscadores académicos confiables, revistas informativas, trabajos de investigación de diferentes universidades teniendo como resultado una matriz de búsqueda con datos que nos faciliten el trabajo de investigación y así se llega a la conclusión que la alta rotación de personal en una empresa se da por la insatisfacción laboral que es causada por el clima organizacional, la desmotivación laboral, la baja remuneración salarial, los horarios rotativos, falta de comunicación entre el jefe y su personal a cargo. |
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Para desarrollar el análisis utilizamos buscadores académicos confiables, revistas informativas, trabajos de investigación de diferentes universidades teniendo como resultado una matriz de búsqueda con datos que nos faciliten el trabajo de investigación y así se llega a la conclusión que la alta rotación de personal en una empresa se da por la insatisfacción laboral que es causada por el clima organizacional, la desmotivación laboral, la baja remuneración salarial, los horarios rotativos, falta de comunicación entre el jefe y su personal a cargo.Trabajo de investigaciónBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSelección de personalClima organizacionalAbsentismo laboralAdministración de personalMotivación en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Alta rotación del personal en una empresa de tercerización – periodo 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosBachillerAdministración y Negocios InternacionalesBachiller en Administración y Negocios InternacionalesPregrado41632040https://orcid.org/0000-0001-7774-12274041569940522854413316https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionTEXTBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.pdf.pdf.txtBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain44712https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/7/BECERRA%20LORENA_HOYLE%20JOHANNA.pdf.pdf.txtc0fbeeb8b00e1fcb18b59da4620c1a31MD57Lorena Rosario Becerra Cantella - PARCIAL.pdf.txtLorena Rosario Becerra Cantella - PARCIAL.pdf.txtExtracted texttext/plain14109https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/9/Lorena%20Rosario%20Becerra%20Cantella%20-%20PARCIAL.pdf.txt71af12f91b779a1e4e8f246ea361346eMD59BECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.docx.docx.txtBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.docx.docx.txtExtracted texttext/plain44777https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/11/BECERRA%20LORENA_HOYLE%20JOHANNA.docx.docx.txt70dcec6382c0f545bf14351260e08f61MD511BECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA_Autorización.pdf.txtBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA_Autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/12/BECERRA%20LORENA_HOYLE%20JOHANNA_Autorizaci%c3%b3n.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD512THUMBNAILBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.pdf.pdf.jpgBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.pdf.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3145https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/8/BECERRA%20LORENA_HOYLE%20JOHANNA.pdf.pdf.jpg84bfb38d62c56ca6c3b502c6ebf74952MD58Lorena Rosario Becerra Cantella - PARCIAL.pdf.jpgLorena Rosario Becerra Cantella - PARCIAL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3198https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/10/Lorena%20Rosario%20Becerra%20Cantella%20-%20PARCIAL.pdf.jpga149e662550e60aaead440a9182225d9MD510BECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA_Autorización.pdf.jpgBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA_Autorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3868https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/13/BECERRA%20LORENA_HOYLE%20JOHANNA_Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpge23b1b80fb63ccaa1df02c927c29a317MD513ORIGINALBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.pdf.pdfBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.pdf.pdfapplication/pdf415902https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/6/BECERRA%20LORENA_HOYLE%20JOHANNA.pdf.pdf1ba20f457b8df04efb7ed56543934ce3MD56Lorena Rosario Becerra Cantella - PARCIAL.pdfLorena Rosario Becerra Cantella - PARCIAL.pdfapplication/pdf154489https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/1/Lorena%20Rosario%20Becerra%20Cantella%20-%20PARCIAL.pdf83d55d4346599dc1ac98efa3bca61f65MD51BECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.docx.docxBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA.docx.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document266981https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/4/BECERRA%20LORENA_HOYLE%20JOHANNA.docx.docx02837f696a59de7ef77e4ce5f07b48a1MD54BECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA_Autorización.pdfBECERRA LORENA_HOYLE JOHANNA_Autorización.pdfapplication/pdf500815https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14668/5/BECERRA%20LORENA_HOYLE%20JOHANNA_Autorizaci%c3%b3n.pdf66984927fef8958d5b35d7aaa534f0d1MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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