Capacitación del personal y el desempeño laboral en la empresa Papelera del Perú S. A. C., Lima - 2020
Descripción del Articulo
La investigación se enfocó en analizar la relación entre la capacitación del personal y el desempeño laboral en la empresa Papelera del Perú SAC durante el año 2020 en Lima. En el desarrollo del marco metodológico, se desarrolló a través de un estudio de naturaleza cuantitativa y de alcance correlac...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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La investigación se enfocó en analizar la relación entre la capacitación del personal y el desempeño laboral en la empresa Papelera del Perú SAC durante el año 2020 en Lima. En el desarrollo del marco metodológico, se desarrolló a través de un estudio de naturaleza cuantitativa y de alcance correlacional, en la cual, se aplicaron encuestas a los empleados para recopilar datos. Como resultados, se logró determinar las valoraciones de los empleados respecto a la capacitación, encontrando que el 60% la evaluó como fuerte, el 38% como moderada y solo el 2% como débil. En lo que respecta al desempeño laboral, el 86% de los empleados lo evaluó como rápido, el 12% como moderado y solo el 2% como lento. Finalmente, se pudo concluir que existe una relación significativa y de nivel débil (p=0.00; Rho= 0.373) entre la capacitación del personal y el desempeño laboral en la empresa Papelera del Perú SAC, Lima en el año 2020, denotando de esta forma que la capacitación del personal tiene una influencia positiva en el desempeño laboral y que los empleados perciben la capacitación como una herramienta esencial para mejorar su trabajo. |
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Martinez Agama, Cristian JoelLeon Palomino, Stephanie Jhoannett2023-06-08T15:06:14Z2023-06-08T15:06:14Z2023-04-28Leon, S. J. (2023). Capacitación del personal y el desempeño laboral en la empresa Papelera del Perú S. A. C., Lima - 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33547658.3124 LEON 2023https://hdl.handle.net/11537/33547La investigación se enfocó en analizar la relación entre la capacitación del personal y el desempeño laboral en la empresa Papelera del Perú SAC durante el año 2020 en Lima. En el desarrollo del marco metodológico, se desarrolló a través de un estudio de naturaleza cuantitativa y de alcance correlacional, en la cual, se aplicaron encuestas a los empleados para recopilar datos. Como resultados, se logró determinar las valoraciones de los empleados respecto a la capacitación, encontrando que el 60% la evaluó como fuerte, el 38% como moderada y solo el 2% como débil. En lo que respecta al desempeño laboral, el 86% de los empleados lo evaluó como rápido, el 12% como moderado y solo el 2% como lento. Finalmente, se pudo concluir que existe una relación significativa y de nivel débil (p=0.00; Rho= 0.373) entre la capacitación del personal y el desempeño laboral en la empresa Papelera del Perú SAC, Lima en el año 2020, denotando de esta forma que la capacitación del personal tiene una influencia positiva en el desempeño laboral y que los empleados perciben la capacitación como una herramienta esencial para mejorar su trabajo.The research focused on analyzing the relationship between staff training and job performance in the company Papelera del Perú SAC during the year 2020 in Lima. In the development of the methodological framework, it was developed through a study of a quantitative nature and correlational scope, in which surveys were applied to employees to collect data. As a result, it was possible to determine the evaluations of the employees regarding the training, finding that 60% evaluated it as strong, 38% as moderate and only 2% as weak. When it comes to job performance, 86% of employees rated it as fast, 12% as moderate, and only 2% as slow. Finally, it was possible to conclude that there is a significant and weak relationship (p=0.00; Rho= 0.373) between staff training and job performance in Papelera del Perú SAC Lima in 2020, thus denoting that training of staff has a positive influence on job performance and that employees perceive training as an essential tool to improve their work.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEvaluación del desempeñoCapacitación del personalProductividadRecursos humanosAdministración de personalFormaciónPlanificaciónProductividad laboralEmpresaTrainingPlanningLabor productivityCompanyhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Capacitación del personal y el desempeño laboral en la empresa Papelera del Perú S. A. C., Lima - 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesis18%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado44615127https://orcid.org/0000-0001-9622-372470096534413016Albarran Taype, RossmeryDusek Paz, Magnolia JesusMedina Gamero, Aldohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLeon Palomino Stephanie Jhoannett.pdfLeon Palomino Stephanie Jhoannett.pdfapplication/pdf603090https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33547/1/Leon%20Palomino%20Stephanie%20Jhoannett.pdf1314f4e1789472ae68e5da5279d38ec6MD51Leon Palomino Stephanie Jhoannett.docxLeon Palomino Stephanie Jhoannett.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document486506https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33547/2/Leon%20Palomino%20Stephanie%20Jhoannett.docxfa76e6a5ec43805dd5917f4236b3d258MD52Autorización-Leon Palomino Stephanie Jhoannett.pdfAutorización-Leon Palomino Stephanie Jhoannett.pdfapplication/pdf212686https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33547/3/Autorizaci%c3%b3n-Leon%20Palomino%20Stephanie%20Jhoannett.pdf135fe9e5be4896bed05cae7f18524564MD53Declaración jurada-Leon Palomino Stephanie Jhoannett.pdfDeclaración jurada-Leon Palomino Stephanie Jhoannett.pdfapplication/pdf137720https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33547/8/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Leon%20Palomino%20Stephanie%20Jhoannett.pdf979878f9fb1bba4be15adf0a04d97c3cMD58Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf6336824https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33547/5/Informe%20de%20similitud.pdfdfbba412a71bbfb373a7ed14630c1dbeMD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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