Impacto de la relación entre la seguridad ocupacional y el rendimiento laboral en la empresa Autocentro Alemán S. A. C.

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la salud ocupacional y el rendimiento laboral en la empresa Autocentro alemán SAC, 2021. El método empleado fue de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo – correlacional, de diseño no experimental, tran...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alarcon Quispe, Anibal Alexander, Jara Gonzalez, Sandra Diana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33825
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/33825
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad industrial
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
Administración de personal
Comportamiento organizacional
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Rendimiento laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la salud ocupacional y el rendimiento laboral en la empresa Autocentro alemán SAC, 2021. El método empleado fue de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo – correlacional, de diseño no experimental, transversal. La población que se consideró fue el total de trabajadores de la empresa y la muestra fue no probabilística, seleccionando a 17 trabajadores de diferentes áreas pertinentes al objeto del estudio. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, y el instrumento utilizado fue el cuestionario; la validación del instrumento se realizó a través del juicio de expertos, también se comprobó la confiablidad del instrumentó a través del Alfa de Cronbach resultando 0,914 para la salud ocupacional y 0,926 para el rendimiento laboral. Los datos recolectados fueron descritos en una base de datos de Microsoft Excel, para poder procesarlos estadísticamente a través del programa IBM SPSS Statistics versión 25, utilizando el coeficiente de correlación Rho de Spearman para comprobar la hipótesis, determinando que existe una correlación entre las variables con un coeficiente de correlación =0,645 y un nivel de significancia de 0,005. Concluyendo, que, existe una correlación positiva moderada entre las variables salud ocupacional y el rendimiento laboral de la empresa Autocentro alemán SAC, 2021.
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La población que se consideró fue el total de trabajadores de la empresa y la muestra fue no probabilística, seleccionando a 17 trabajadores de diferentes áreas pertinentes al objeto del estudio. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, y el instrumento utilizado fue el cuestionario; la validación del instrumento se realizó a través del juicio de expertos, también se comprobó la confiablidad del instrumentó a través del Alfa de Cronbach resultando 0,914 para la salud ocupacional y 0,926 para el rendimiento laboral. Los datos recolectados fueron descritos en una base de datos de Microsoft Excel, para poder procesarlos estadísticamente a través del programa IBM SPSS Statistics versión 25, utilizando el coeficiente de correlación Rho de Spearman para comprobar la hipótesis, determinando que existe una correlación entre las variables con un coeficiente de correlación =0,645 y un nivel de significancia de 0,005. Concluyendo, que, existe una correlación positiva moderada entre las variables salud ocupacional y el rendimiento laboral de la empresa Autocentro alemán SAC, 2021.The objective of the research was to determine if there is a relationship between occupational health and job performance in the company Autocentro Aleman SAC, 2021. The method used was a quantitative approach, descriptive-correlational scope, non-experimental, cross-sectional design. The population that was considered was the total number of workers in the company and the sample was non-probabilistic, selecting 17 workers from different areas pertinent to the object of the study. The technique used for data collection was the survey, and the instrument used was the questionnaire; The validation of the instrument was carried out through the judgment of experts, the reliability of the instrument was also verified through Cronbach's Alpha, resulting in 0.914 for occupational health and 0.926 for work performance. The collected data were described in a Microsoft Excel database, to be able to process them statistically through the IBM SPSS Statistics version 25 program, using Spearman's Rho correlation coefficient to test the hypothesis, determining that there is a correlation between the variables with a correlation coefficient = 0.645 and a significance level of 0.005. Concluding that there is a moderate positive correlation between the occupational health variables and the job performance of the company Autocentro Aleman SAC, 2021.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSeguridad industrialSatisfacción en el trabajoRecursos humanosAdministración de personalComportamiento organizacionalSalud ocupacionalRendimiento laboralOccupational healthJob performancehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Impacto de la relación entre la seguridad ocupacional y el rendimiento laboral en la empresa Autocentro Alemán S. A. C.info:eu-repo/semantics/bachelorThesis19%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería IndustrialIngeniero IndustrialPregrado10691357https://orcid.org/0000-0001-7552-43844816779470333389722026Díaz Diaz, Marco AntonioOrtiz Condori, Rafael AlbertoOrellana Pardave, José Antoniohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33825/8/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD58TEXTAlarcon Quispe Anibal Alexander - Jara Gonzalez Sandra Diana.pdf.txtAlarcon Quispe Anibal Alexander - Jara Gonzalez Sandra Diana.pdf.txtExtracted texttext/plain132138https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33825/9/Alarcon%20Quispe%20Anibal%20Alexander%20-%20Jara%20Gonzalez%20Sandra%20Diana.pdf.txt486ef73bf776055b3ad0c928436aaaecMD59Alarcon Quispe Anibal Alexander - Jara Gonzalez Sandra Diana.docx.txtAlarcon Quispe Anibal Alexander - Jara Gonzalez Sandra Diana.docx.txtExtracted texttext/plain107658https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33825/11/Alarcon%20Quispe%20Anibal%20Alexander%20-%20Jara%20Gonzalez%20Sandra%20Diana.docx.txteb5b6c7ef11a86e8aa9aa9a6654b02e4MD511Autorización-Alarcon Quispe Anibal Alexander - 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Impacto de la relación entre la seguridad ocupacional y el rendimiento laboral en la empresa Autocentro Alemán S. A. C.
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