Capacitación por competencia

• Autores: Martínez, E., Martínez, F.
• Formato: libro
• Fecha de Publicación: 2009
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/27861
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/27861
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacitación; Competitividad; Desarrollo de Recursos Humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

RESUMEN Este libro se propone servir de guía de aproximación para analizar, con un enfoque global y visión sistémica, los múltiples problemas que enfrenta la empresa moderna en materia de desarrollo de los recursos humanos, a la vez que presenta ejemplos e ilustraciones de los métodos e instrumentos de uso más común en la gestión de la capacitación. Está dirigido de manera especial a encargados de la capacitación en las empresas medianas y pequeñas, instructores, consultores de recursos humanos y profesionales de organismos de capacitación. La gestión de la capacitación en las organizaciones abarca un conjunto de temas extenso y variado, relacionados con la psicología, la sociología, la economía y la administración; en este libro se privilegia una visión integradora del tema que ofrece una panorámica de las diferentes disciplinas involucradas y sus interrelaciones. También se ofrece al lector una amplia selección de literatura donde podrá profundizar, si lo desea, los conocimientos sobre aspectos más específicos del tema.