Gestión de la capacitación en el Instituto Nacional de Salud

Descripción del Articulo

El INS como instituto de investigación requiere una constante actualización en las competencias de sus investigadores, así como del personal de apoyo, y servidores dedicados a la gestión y administración. Respecto a la ejecución, se vienen estableciendo estrategias para incrementar la cobertura de c...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Romaní Romaní, Franco Ronald, Espíritu Sánchez, Brigitte Vanessa
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Instituto Nacional de Salud
Repositorio:INS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ins.gob.pe:20.500.14196/909
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14196/909
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Capacitación Profesional
Descripción
Sumario:El INS como instituto de investigación requiere una constante actualización en las competencias de sus investigadores, así como del personal de apoyo, y servidores dedicados a la gestión y administración. Respecto a la ejecución, se vienen estableciendo estrategias para incrementar la cobertura de capacitación por encima del 90%, entre estas estrategias se encuentra el potenciar la modalidad de capacitación virtual.
Gestión de la capacitación en el Instituto Nacional de Salud
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