El clima organizacional y la productividad, en las pymes, Los Olivos 2020

• Autor: Ortiz Rabanal, Jeyssy Yomara
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30935
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/30935
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Productividad; Administración de operaciones; Recursos humanos; Evaluación del desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Hoy en dìa, muchos son los desafìos que afectan a las pymes independientemente de su estructura o tamaño. En ese sentido el rol y funciòn que cada colaborador desempeña es clave, puesto que esto puede impactar de manera positiva o negativa en estas mismas. La presente investigación titulada EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD, EN LAS PYMES, LOS OLIVOS, 2020 tuvo como objetivo principal determinar la relaciòn entre el clima organizacional y la productividad en las Pymes, 2020. Para alcanzar dicho objetivo se utilizó el diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional – causal. Asimismo, la muestra de estudio estuvo conformada por 283 colaboradores de diferentes pymes. El instrumento usado para la recolección de datos fue el cuestionario donde se empleò el método cuantitativo de Likert. Se obtuvo un resultado de correlación en 0.426 demostrando que las variables clima organizacional y productividad si se relacionan entre sì, puesto que existe una correlación positiva moderada. La conclusión a la que llegó con mi trabajo de investigación es que se debe tener en cuenta la relación entre el clima organizacional, ya que nos permite mejorar la productividad en las Pymes, Los Olivos, 2020.