Hoy en dìa, muchos son los desafìos que afectan a las pymes independientemente de su estructura o tamaño. En ese sentido el rol y funciòn que cada colaborador desempeña es clave, puesto que esto puede impactar de manera positiva o negativa en estas mismas. La presente investigación titulada EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD, EN LAS PYMES, LOS OLIVOS, 2020 tuvo como objetivo principal determinar la relaciòn entre el clima organizacional y la productividad en las Pymes, 2020. Para alcanzar dicho objetivo se utilizó el diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional – causal. Asimismo, la muestra de estudio estuvo conformada por 283 colaboradores de diferentes pymes. El instrumento usado para la recolección de datos fue el cuestionario donde se empleò el método cuantitativo de Likert. Se obtuvo un resultado de correlación en 0.426 demostrando que las vari...

La presente investigación tiene por objetivo obtener, revisar y analizar los artículos científicos en relación al Clima Organizacional de los años 2014 – 2019, mencionados en diferentes estudios descriptivos a través de una revisión sistemática de literatura. La metodología utilizada es la búsqueda de estudios, en la base de datos de Scopus, luego se analiza y sintetiza la información encontrada para dar respuesta a la formulación de problema. Como resultado y siguiendo los criterios de inclusión se seleccionó un total de 40 estudios científicos de diferentes países en relación a la variable independiente “Clima Organizacional”. Como limitación, la coyuntura actual que estamos viviendo, la pandemia por el virus del Covid – 19 nos impide trabajar en campo y salir a buscar información como debería ser. Se concluye que el buen clima organizacional es importante p...