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Grado de estrés en colaboradores de un establecimiento de salud durante el SARS-COV-2, Lima 2021

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El principal objetivo fue señalar el grado de estrés en colaboradores de un establecimiento de salud durante el SARS-CoV-2, Lima 2021. El estudio presenta un planteamiento cuantitativo y descriptivo de modelo no experimental. Entre los 225 colaboradores de un establecimiento de salud, se seleccionó...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle, Saucedo Alejo, Carmen Naomi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
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Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/36615
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description El principal objetivo fue señalar el grado de estrés en colaboradores de un establecimiento de salud durante el SARS-CoV-2, Lima 2021. El estudio presenta un planteamiento cuantitativo y descriptivo de modelo no experimental. Entre los 225 colaboradores de un establecimiento de salud, se seleccionó una prueba probabilística de tipo aleatorio simple, obteniendo un equivalente de 142 personas de un establecimiento salud localizado en el área de Villa el Salvador. A quiénes se les aplicó el cuestionario “Estrés del personal de salud”, siendo la validez de 0.849, se precisó un indicador de confiabilidad de 0.785, el que declara la seguridad de un nivel de grado de mayor consistencia. Como resultado, tenemos que el grado de estrés prevaleció el grado medio con 90%, mientras que 6% indico un estrés de grado alto y 4% manifestó un estrés bajo; durante la pandemia. Se concluye que el grado preponderante es el intermedio, este indica que en su mayoría los colaboradores tienen un estrés laboral manipulable, inclinándose a acrecentarse de no tomar las medidas necesarias, suscitando el daño a la salud y así afectando la ejecución de las actividades dentro del establecimiento de salud.
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spelling Chávarry Ysla, Patricia del RocioReto Orreaga, Elizabeth NicolleSaucedo Alejo, Carmen Naomi2024-05-22T19:10:14Z2024-05-22T19:10:14Z2024-02-27Reto, E. N., & Saucedo, C. N. (2021). Grado de estrés en colaboradores de un establecimiento de salud durante el SARS-COV-2, Lima 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36615158.72 RETO 2021https://hdl.handle.net/11537/36615El principal objetivo fue señalar el grado de estrés en colaboradores de un establecimiento de salud durante el SARS-CoV-2, Lima 2021. El estudio presenta un planteamiento cuantitativo y descriptivo de modelo no experimental. Entre los 225 colaboradores de un establecimiento de salud, se seleccionó una prueba probabilística de tipo aleatorio simple, obteniendo un equivalente de 142 personas de un establecimiento salud localizado en el área de Villa el Salvador. A quiénes se les aplicó el cuestionario “Estrés del personal de salud”, siendo la validez de 0.849, se precisó un indicador de confiabilidad de 0.785, el que declara la seguridad de un nivel de grado de mayor consistencia. Como resultado, tenemos que el grado de estrés prevaleció el grado medio con 90%, mientras que 6% indico un estrés de grado alto y 4% manifestó un estrés bajo; durante la pandemia. Se concluye que el grado preponderante es el intermedio, este indica que en su mayoría los colaboradores tienen un estrés laboral manipulable, inclinándose a acrecentarse de no tomar las medidas necesarias, suscitando el daño a la salud y así afectando la ejecución de las actividades dentro del establecimiento de salud.The main objective was to determine the degree of stress in collaborators of a health facility during SARS-CoV-2, Lima 2021. The study presents a quantitative and descriptive approach with a non-experimental model. Among the 225 collaborators of a health facility, a simple randomized probabilistic test was selected, obtaining an equivalent of 142 people from a health facility located in the area of Villa El Salvador. To whom the questionnaire "Stress of health personnel" was applied, with a validity of 0.849, a reliability indicator of 0.785 was specified, which declares the certainty of a higher level of consistency. As a result, we have that the degree of stress prevailed the medium grade with 90%, while 6% indicated a high-grade stress and 4% manifested a low stress; during the pandemic. It is concluded that the preponderant level is the intermediate grade, which indicates that the majority of the collaborators have a manipulable work stress that tends to increase if the necessary measures are not taken, causing damage to health and thus affecting the execution of the activities within the health establishment.TesisSan Juan de Luriganchoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEstrésEstrés laboralSalud públicaPersonal de saludSARS-CoV-2StressWork stressHealth personnelhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Grado de estrés en colaboradores de un establecimiento de salud durante el SARS-COV-2, Lima 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesis11%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la SaludTítulo ProfesionalEnfermeríaLicenciado en EnfermeríaPregrado16658907https://orcid.org/0000-0003-0575-37177485377174737532913016Ortiz Montalvo, Yonathan JosuéSaturno Mauricio, Miriam SusanPalomino Mendoza, Christian Adolfohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALReto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdfReto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdfInvestigación pdfapplication/pdf1214551https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/11/Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle-Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.pdf775df7cb871cc5416463b3facd71ebcfMD511Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.docxReto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.docxInvestigación docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document703854https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/2/Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle-Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.docxcb7e76867cc94e84c688b4ebdc439eeaMD52Autorización de publicación-Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdfAutorización de publicación-Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdfAutorizaciónapplication/pdf306427https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n-Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle-Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.pdf0cc37d87744428cb237d8e51bca0ded3MD53Declaración Jurada de autenticidad - 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Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle.pdf.txtDeclaración Jurada de autenticidad - Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle.pdf.txtExtracted texttext/plain1721https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/17/Declaraci%c3%b3n%20Jurada%20de%20autenticidad%20-%20Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle.pdf.txtcb219a68a5c5bd8a4c3c9c30a3783a1fMD517Declaración Jurada de autenticidad - Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.txtDeclaración Jurada de autenticidad - Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.txtExtracted texttext/plain1714https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/19/Declaraci%c3%b3n%20Jurada%20de%20autenticidad%20-%20Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.pdf.txt1a10155aed96054e827c397bbc2e45efMD519TURNITIN-Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.txtTURNITIN-Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.txtExtracted texttext/plain2185https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/21/TURNITIN-Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle-Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.pdf.txt902d5e3bc3dca72c7eeb8d7b88b40e17MD521THUMBNAILReto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.jpgReto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2915https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/13/Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle-Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.pdf.jpg77281b76a3f1f5936366bf12b1a404eaMD513Autorización de publicación-Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.jpgAutorización de publicación-Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4175https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/16/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n-Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle-Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.pdf.jpg3bc4b4309a1b258108e7d01eab979437MD516Declaración Jurada de autenticidad - Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle.pdf.jpgDeclaración Jurada de autenticidad - Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3807https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/18/Declaraci%c3%b3n%20Jurada%20de%20autenticidad%20-%20Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle.pdf.jpg8b2d3e2678b169dde699c5d36668451cMD518Declaración Jurada de autenticidad - Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.jpgDeclaración Jurada de autenticidad - Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3687https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/20/Declaraci%c3%b3n%20Jurada%20de%20autenticidad%20-%20Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.pdf.jpg73725158c53333b8846ae7611b9f8741MD520TURNITIN-Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.jpgTURNITIN-Reto Orreaga, Elizabeth Nicolle-Saucedo Alejo, Carmen Naomi.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2122https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/36615/22/TURNITIN-Reto%20Orreaga%2c%20Elizabeth%20Nicolle-Saucedo%20Alejo%2c%20Carmen%20Naomi.pdf.jpgef490aee6c17666638b36ecf4b1b3dd2MD52211537/36615oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/366152024-05-30 17:49:52.086Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.91977
Grado de estrés en colaboradores de un establecimiento de salud durante el SARS-COV-2, Lima 2021
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