Incentivos de la legislación laboral y tributaria para las mypes en el Perú año 2019

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La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer los incentivos de la legislación laboral y tributaria para las micro y pequeñas empresas en el Perú. la metodología de la investigación se fundamentó en una investigación no experimental, transversal descriptivo mixto. La muestra est...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Armas, Carlos Ivan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29096
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Materia:Legislación laboral
Tributación
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description La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer los incentivos de la legislación laboral y tributaria para las micro y pequeñas empresas en el Perú. la metodología de la investigación se fundamentó en una investigación no experimental, transversal descriptivo mixto. La muestra estuvo conformada por la normativa legal referente a los incentivos de la legislación laboral y tributaria para las MYPES en el Perú, vigente al año 2019. La técnica que se utilizó fue la ficha de análisis documental y la guía de entrevista. Los resultados obtenidos demuestran que las micro y pequeñas empresas lideran la economía nacional, con una participación del 99.10% del total de las empresas, siendo en esta categoría donde mayormente se refugia la informalidad. Es por esto que, el estado en su esfuerzo de motivar al micro y pequeño empresario a formalizarse, ha creado diferentes normas en materia laboral y tributaria que los benefician, para lograr su desarrollo económico y sostenibilidad en el tiempo. Teniendo en cuenta que el micro y pequeño empresario no es asesorado oportunamente y a veces emprenden un negocio de manera empírica, sin tener los conocimientos necesarios en temas laborales y tributarios. Se consideró necesario establecer los incentivos de la legislación laboral y tributaria para las MYPES.
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Los resultados obtenidos demuestran que las micro y pequeñas empresas lideran la economía nacional, con una participación del 99.10% del total de las empresas, siendo en esta categoría donde mayormente se refugia la informalidad. Es por esto que, el estado en su esfuerzo de motivar al micro y pequeño empresario a formalizarse, ha creado diferentes normas en materia laboral y tributaria que los benefician, para lograr su desarrollo económico y sostenibilidad en el tiempo. Teniendo en cuenta que el micro y pequeño empresario no es asesorado oportunamente y a veces emprenden un negocio de manera empírica, sin tener los conocimientos necesarios en temas laborales y tributarios. Se consideró necesario establecer los incentivos de la legislación laboral y tributaria para las MYPES.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNLegislación laboralTributaciónPequeña empresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00Incentivos de la legislación laboral y tributaria para las mypes en el Perú año 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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