Clima laboral y desempeño en colaboradores de empresas del rubro farmacéutico del distrito de Santa Anita, Lima 2023

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En la actualidad, las organizaciones buscan ser más eficientes y tener un buen desempeño laboral por parte de sus colaboradores. Por ello, el presente estudio se desarrolló con el objetivo principal de determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de em...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hinostroza Apolinario, Esther Sarai Kerin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/35633
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/35633
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Evaluación del desempeño
Trabajadores
Industria farmacéutica
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Job performance
Collaborators
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description En la actualidad, las organizaciones buscan ser más eficientes y tener un buen desempeño laboral por parte de sus colaboradores. Por ello, el presente estudio se desarrolló con el objetivo principal de determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de empresas del sector farmacéutico del distrito de Santa Anita, Lima, en el año 2023. Para ello se elaboró una investigación cuyo diseño es no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, y se trabajó con una muestra de 214 trabajadores del sector farmacéutico del distrito de Santa Anita, utilizándose un cuestionario confiable y debidamente validado para la recolección de datos de las variables clima laboral (Test de Clima Laboral CL- SPC), y una prueba de desempeño laboral de Naventa. Los resultados obtenidos muestran que entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores del sector farmacéutico en el distrito de Santa Anita existe una correlación (r= 0,456) moderada, y una significancia de = 0,000, rechazando la hipótesis nula, concluyendo que el Clima laboral esta relacionado significativamente con el desempeño de los colaboradores del sector farmacéutico del distrito de Santa Anita, Lima 2023.
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Para ello se elaboró una investigación cuyo diseño es no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, y se trabajó con una muestra de 214 trabajadores del sector farmacéutico del distrito de Santa Anita, utilizándose un cuestionario confiable y debidamente validado para la recolección de datos de las variables clima laboral (Test de Clima Laboral CL- SPC), y una prueba de desempeño laboral de Naventa. Los resultados obtenidos muestran que entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores del sector farmacéutico en el distrito de Santa Anita existe una correlación (r= 0,456) moderada, y una significancia de = 0,000, rechazando la hipótesis nula, concluyendo que el Clima laboral esta relacionado significativamente con el desempeño de los colaboradores del sector farmacéutico del distrito de Santa Anita, Lima 2023.Nowadays, organizations seek to be more efficient and have good work performance from their collaborators. Therefore, this study was developed with the main objective of determining the relationship that exists between the work environment and the performance of employees of companies in the pharmaceutical sector in the district of Santa Anita, Lima, in the year 2023. For this purpose, it was developed a research whose design is non-experimental, transversal, descriptive and correlational, and worked with a sample of 214 workers in the pharmaceutical sector of the Santa Anita district, using a reliable and duly validated questionnaire to collect data on the work environment variables (Work Climate Test (CL-SPC), and a Naventa job performance test. The results obtained show that between the work environment and the performance of employees in the pharmaceutical sector in the district of Santa Anita there is a moderate correlation (r= 0.456), and a significance of = 0.000, rejecting the null hypothesis, concluding that the Work Climate Labor is significantly related to the performance of employees in the pharmaceutical sector in the district of Santa Anita, Lima 2023.TesisSan Juan de Luriganchoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNClima organizacionalEvaluación del desempeñoTrabajadoresIndustria farmacéuticaWork environmentJob performanceCollaboratorshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y desempeño en colaboradores de empresas del rubro farmacéutico del distrito de Santa Anita, Lima 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesis14%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado44126058https://orcid.org/0000-0001-6218-054375418962413016Berrospi Ytahashi, Alfredo MartínVargas Merino, Jorge AlbertoFernández Hurtado, Gisela Analyhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHinostroza Apolinario, Esther Sarai Kerin.pdfHinostroza Apolinario, Esther Sarai Kerin.pdfInvestigación pdfapplication/pdf873410https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35633/1/Hinostroza%20Apolinario%2c%20Esther%20Sarai%20Kerin.pdf7f012786fd9d7445ffa4bebe562ae48eMD51Hinostroza Apolinario, Esther Sarai Kerin.docxHinostroza Apolinario, Esther Sarai Kerin.docxInvestigación docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document367177https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35633/2/Hinostroza%20Apolinario%2c%20Esther%20Sarai%20Kerin.docx45b491e7245ef6d6f6860035f95b5090MD52Autorización - Hinostroza Apolinario, Esther Sarai Kerin.pdfAutorización - 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Clima laboral y desempeño en colaboradores de empresas del rubro farmacéutico del distrito de Santa Anita, Lima 2023
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