Estilos de liderazgo predominantes en los directivos de la ACCCAT Mercado La Hermelinda, Trujillo - 2016

• Autores: Seopa Alfaro, Mary Isabel, Vásquez Mendoza, Danae Yoany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21649
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/21649
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Toma de decisiones; Aptitud directiva; Cultura organizacional|; Diseño organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Es importante mencionar que el ejercicio del liderazgo en las organizaciones juega un papel de importancia. El líder debe utilizar un estilo de liderazgo que le permita direccionar, guiar y acompañar a las personas en el ejercicio de las tareas para que puedan alcanzar los logros institucionales. Por tal motivo, en la presente investigación se tiene como objetivo principal determinar el estilo de liderazgo predominante de los directivos de la ACCCAT Mercado la Hermelinda, donde se trabajó con 15 directivos que actuaron de población y muestra, a quienes se les aplicó un cuestionario que sirvió como instrumento de recolección de datos (Test de Liderazgo). Los resultados dieron a conocer que el estilo de liderazgo predominante es el Autocrático, el cual se enfoca sólo hacia la tarea. En base a lo mencionado, se realizaron la discusión, posteriormente las conclusiones y por último las recomendaciones, donde todos tienen que tener mayor participación, libertad de acción, responsabilidad y toma de decisiones. Finalmente, se indica la importancia del presente trabajo porque no sólo permite identificar el estilo predominante de los directivos, también deja abierta posteriores investigaciones que permitan conocer más de cerca la organización.