La cláusula de no competencia y su relación con la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la cláusula de no competencia y la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, 2020. La población y muestra de estudio estuvo conforma...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Privada del Norte |
Repositorio: | UPN-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28773 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/28773 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
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La cláusula de no competencia y su relación con la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, 2020 Montenegro Guanilo, Angel Eduardo Libertad de contratación Cláusula de no competencia Empresas conjuntas Resolución de contratos Responsabilidad contractual Pruebas de software Calidad del software https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
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La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la cláusula de no competencia y la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, 2020. La población y muestra de estudio estuvo conformada por los 136 contratos laborales de una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, la técnica que se utilizó para la recolección de datos fue el análisis documental, el mismo contó con el instrumento ficha de observación documental para cada una de las variables, la cual estuvo diseñada a través de la escala de Likert con 5 niveles de respuesta. Para la variable Cláusula de No Competencia estuvo conformada por 11 preguntas y en el caso de la variable Libertad de Contratación por 9 preguntas. Asimismo, se utilizó la técnica de la entrevista con el instrumento cuestionario para entrevistar a tres especialistas en temas de Gestión de Talento Humano y Relaciones Laborales. El estudio se apoyó en el enfoque mixto, de diseño no experimental, transversal, correlacional. Se concluyó que la cláusula de no competencia se relaciona directa y significativamente con la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minera en la región Cajamarca 2020. |
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Llaque Quiroz, Juan CarlosMontenegro Guanilo, Angel Eduardo2021-12-03T17:56:13Z2021-12-03T17:56:13Z2021-09-13Montenegro, A. E. (2021). La cláusula de no competencia y su relación con la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, 2020 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28773658 MONT 2021https://hdl.handle.net/11537/28773La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la cláusula de no competencia y la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, 2020. La población y muestra de estudio estuvo conformada por los 136 contratos laborales de una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, la técnica que se utilizó para la recolección de datos fue el análisis documental, el mismo contó con el instrumento ficha de observación documental para cada una de las variables, la cual estuvo diseñada a través de la escala de Likert con 5 niveles de respuesta. Para la variable Cláusula de No Competencia estuvo conformada por 11 preguntas y en el caso de la variable Libertad de Contratación por 9 preguntas. Asimismo, se utilizó la técnica de la entrevista con el instrumento cuestionario para entrevistar a tres especialistas en temas de Gestión de Talento Humano y Relaciones Laborales. El estudio se apoyó en el enfoque mixto, de diseño no experimental, transversal, correlacional. Se concluyó que la cláusula de no competencia se relaciona directa y significativamente con la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minera en la región Cajamarca 2020.The objective of this research is to determine the relationship that exists between the non-competition clause and freedom of contract in labor contracts in a mining software development company in the Cajamarca region, 2020. The population and study sample was made up of 136 employment contracts of a mining software development company in the Cajamarca region, the technique used for data collection was documentary analysis, it had the observation sheet instrument documentary for each of the variables, which was designed through the Likert scale with 5 response levels. For the Non-Competition Clause variable, it was made up of 11 questions and in the case of the Freedom of Contract variable, 9 questions. Likewise, the interview technique was used with the questionnaire instrument to interview three specialists in Human Talent and Labor Relations. The study relied on a mixed approach, with a non-experimental, cross-sectional, correlational design. It was concluded that the non-competition clause is directly and significantly related to freedom of contract in employment contracts in a mining software development company in Cajamarca 2020 region.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNLibertad de contrataciónCláusula de no competenciaEmpresas conjuntasResolución de contratosResponsabilidad contractualPruebas de softwareCalidad del softwarehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00La cláusula de no competencia y su relación con la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios ContinuosMaestríaMaestría en Dirección y Gestión del Talento HumanoMaestro en Dirección y Gestión del Talento HumanoPosgrado26686280https://orcid.org/0000-0002-1653-957546306848418217Obando Peralta, Ena CeciliaMontoya Ramirez, Cesar AugustoPrudenci Cuela, Fausto Enriquehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMontenegro Guanilo, Angel Eduardo-Parcial.pdfMontenegro Guanilo, Angel Eduardo-Parcial.pdfapplication/pdf1713954https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28773/1/Montenegro%20Guanilo%2c%20Angel%20Eduardo-Parcial.pdffd32196662474c74adc95cbbeb57996bMD51Montenegro Guanilo, Angel Eduardo.pdfMontenegro Guanilo, Angel Eduardo.pdfapplication/pdf1986806https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28773/2/Montenegro%20Guanilo%2c%20Angel%20Eduardo.pdff8e6db0e8bbb96a097639a86529968afMD52Montenegro Guanilo, Angel Eduardo.docxMontenegro Guanilo, Angel Eduardo.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2008233https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28773/3/Montenegro%20Guanilo%2c%20Angel%20Eduardo.docx34d456d641ac85f6a8b55d02bcd7ec1bMD53Autorización_Montenegro Guanilo, Angel Eduardo.pdfAutorización_Montenegro Guanilo, Angel Eduardo.pdfapplication/pdf499246https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28773/4/Autorizaci%c3%b3n_Montenegro%20Guanilo%2c%20Angel%20Eduardo.pdf147eb38227aa19076d750341e13b872fMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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