Relación entre satisfacción y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Algamarca Perú SAC, Cajamarca 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar si existe una relación entre la satisfacción y el desempeño laboral de los colaboradores la empresa Algamarca Perú SAC, Cajamarca 2022, para la variable Satisfacción Laboral, se consideró la teoría de los dos factores de Herzberg con...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/34171 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/34171 |
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Relación entre satisfacción y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Algamarca Perú SAC, Cajamarca 2022 Rodriguez Alvarez, Nancy Julia Desempeño laboral Satisfacción en el trabajo Colaboradores Organización industrial Psicología organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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La presente investigación tiene como objetivo principal determinar si existe una relación entre la satisfacción y el desempeño laboral de los colaboradores la empresa Algamarca Perú SAC, Cajamarca 2022, para la variable Satisfacción Laboral, se consideró la teoría de los dos factores de Herzberg con las dimensiones “factores higiénicos” y “factores motivacionales”; y para la variable Desempeño Laboral, se consideró la teoría de las dimensiones de Borman y Motowidlo con las dimensiones “desempeño de la tarea” y el “desempeño contextual”. El estudio es de tipo no experimental, con un diseño transversal, con un enfoque cuantitativo y nivel correlacional; la muestra fue de 30 colaboradores, utilizando como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario que cuenta con 36 preguntas referidas a las variables de estudio, la comprobación de la hipótesis presentó una significancia (bilateral) de 0.005 que es menor al 0,01 requerido entonces se puede afirmar que si existe una relación muy significativa entre las variables; además el valor estadístico R de Pearson es de 0,968 por lo que se puede afirmar que existe una correlación positiva muy alta entre la satisfacción y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Algamarca Perú SAC, 2022. |
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El estudio es de tipo no experimental, con un diseño transversal, con un enfoque cuantitativo y nivel correlacional; la muestra fue de 30 colaboradores, utilizando como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario que cuenta con 36 preguntas referidas a las variables de estudio, la comprobación de la hipótesis presentó una significancia (bilateral) de 0.005 que es menor al 0,01 requerido entonces se puede afirmar que si existe una relación muy significativa entre las variables; además el valor estadístico R de Pearson es de 0,968 por lo que se puede afirmar que existe una correlación positiva muy alta entre la satisfacción y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Algamarca Perú SAC, 2022.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNDesempeño laboralSatisfacción en el trabajoColaboradoresOrganización industrialPsicología organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre satisfacción y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Algamarca Perú SAC, Cajamarca 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesis18%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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TESIS NANCY RODRIGUEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain5475https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/34171/15/REPORTE%20DE%20TURNITIN.%20TESIS%20NANCY%20RODRIGUEZ.pdf.txtcb6872ae271bbe41a939e55b5f538f68MD515THUMBNAILRELACIÓN ENTRE SATISFACCIÓN Y EL DESEMPEÑO_pdf_total.pdf.jpgRELACIÓN ENTRE SATISFACCIÓN Y EL DESEMPEÑO_pdf_total.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3426https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/34171/9/RELACI%c3%93N%20ENTRE%20SATISFACCI%c3%93N%20Y%20EL%20DESEMPE%c3%91O_pdf_total.pdf.jpg37295e7f930db5115636d7a67ff6c3eaMD59AUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN-RODRIGUEZ ALVAREZ NANCY JULIA.pdf.jpgAUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN-RODRIGUEZ ALVAREZ NANCY JULIA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4126https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/34171/12/AUTORIZACI%c3%93N%20DE%20PUBLICACI%c3%93N-RODRIGUEZ%20ALVAREZ%20NANCY%20JULIA.pdf.jpg7daaead4c777ea93b5292e7c380fd2baMD512NO PLAGIO NANCY JULIA RODRIGUEZ ALVAREZ (1).pdf.jpgNO PLAGIO NANCY JULIA RODRIGUEZ ALVAREZ (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3787https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/34171/14/NO%20PLAGIO%20NANCY%20JULIA%20RODRIGUEZ%20ALVAREZ%20%281%29.pdf.jpg2692f37a79195b7cc25d8f564358bd3dMD514REPORTE DE TURNITIN. 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