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Caracterización de las habilidades blandas en colaboradores de una agencia financiera en el distrito de Santa Anita, Lima 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de caracterización de las habilidades blandas en colaboradores de una agencia financiera en el distrito de Santa Anita, para ello se empleó una metodología básica de diseño no experimental. Se tomó como muestra a los 18 colaboradores d...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Lopez Bravo, Angela Pilar, Maldonado Puertas, Hugo Frank
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/38094
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/38094
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura de la organización
Habilidades blandas
Recursos humanos
Adaptabilidad
Comunicación asertiva
Resolución de conflictos
Proactividad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de caracterización de las habilidades blandas en colaboradores de una agencia financiera en el distrito de Santa Anita, para ello se empleó una metodología básica de diseño no experimental. Se tomó como muestra a los 18 colaboradores de la agencia financiera, realizando la recopilación de datos en el año 2022 a través del instrumento cuestionario, la escala de calificación del 1 al 5; y el Alfa de Cronbach que sirvió para la fiabilidad del instrumento. Mediante el análisis de Estaninos se obtuvo un nivel “medio” en relación a la variable y sus dimensiones, los cuales servirán como punto de mejora para impulsar la productividad de los colaboradores en de la empresa.
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