El clima organizacional y la satisfacción laboral en la EPS SEDACAJ S.A., Cajamarca, 2022

• Autor: Mendez Perez, Daniel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/38340
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/38340
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Canales de distribución; Trabajo; Satisfacción en el trabajo; Cajamarca (Perú : Departamento); Organización; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre las variables, Clima organizacional y Satisfacción Laboral de los trabajadores de la EPS SEDACAJ S.A. en el año 2022, para lo cual se llegó a aplicar una investigación del tipo teórica /básica, descriptiva - correlacional, de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, se aplicó una encuesta para un muestreo de 70 trabajadores, estas fueron procesadas a través del programa SPSS, posterior a ello se encontró a través del análisis estadístico de Pearson un coeficiente de correlación de 0.536, así también una significancia del 0.001 < 0.05 aceptando así la hipótesis general, llegando a la conclusión de que existe una correlación fuerte entre las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, así mismo, se demostró que la dimensión más fuerte en comparación a las demás dimensiones estudiadas es la dimensión Comunicación de la variable Clima Organizacional, pues esta presenta un coeficiente de correlación del 0.586.