Clima laboral y su relación con el desempeño productivo de los trabajadores de campo de una empresa agroindustrial de La Libertad, Perú - 2018

• Autores: Osorio Rojas, Keyla Geraldine, Pérez Enríquez, Roxana Antonia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23330
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/23330
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Evaluación del desempeño; Productividad (motivación); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo es una investigación enfocada a determinar la relación del clima laboral con el desempeño productivo en los trabajadores de campo de una empresa Agroindustrial, en el 2018, la investigación realizada es de diseño no experimental, correlacional de corte transversal, la población fue de 223 trabajadores tomando una muestra de 122 trabajadores, la técnica para la recolección de datos fue mediante una encuesta, para el análisis de datos se usó el instrumento, escala de Likert. Los resultados se presentaron en tablas estadísticas con valores porcentuales, donde se observa la correlación positiva entre las variables clima laboral y desempeño productivo, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.801, se tiene un p valor igual a 0.000, el cual es menor al nivel de significancia de 0.05, concluyendo que el clima laboral se relaciona significativamente con el Desempeño Productivo de los trabajadores de campo de una empresa Agroindustrial de La Libertad – Trujillo 2018, existiendo una relación directa alta entre ambas variables y sus variables.