El presente trabajo es una investigación enfocada a determinar la relación del clima laboral con el desempeño productivo en los trabajadores de campo de una empresa Agroindustrial, en el 2018, la investigación realizada es de diseño no experimental, correlacional de corte transversal, la población fue de 223 trabajadores tomando una muestra de 122 trabajadores, la técnica para la recolección de datos fue mediante una encuesta, para el análisis de datos se usó el instrumento, escala de Likert. Los resultados se presentaron en tablas estadísticas con valores porcentuales, donde se observa la correlación positiva entre las variables clima laboral y desempeño productivo, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.801, se tiene un p valor igual a 0.000, el cual es menor al nivel de significancia de 0.05, concluyendo que el clima laboral se relaciona significativamente co...

El presente trabajo es una revisión sistemática de artículos científicos de los últimos 6 años, respecto al análisis de la cultura organizacional en las empresas. Habiendo encontrado un total de 57 artículos científicos, donde veintitrés de ellos (40%) presentan en su contenido diseño de investigación, donde solo diecinueve de los artículos (33%) presentan sustento bibliográfico, veintitrés de las investigaciones (40%) fueron de tipo instrumental, treinta y dos empíricas (56%); una investigación comparativa (2%) y un estudio de caso (2%). Según la clasificación propuesta por Fidias G. (2012), dentro del diseño de la investigación se identificó y asigno el diseño a cada uno de los artículos científicos estudiados identificando, en veintiún de los artículos (37%) el diseño Correlacional; en quince artículos (26%), el diseño descriptivo; en otros cinco (9%) dis...