Tratamiento jurisprudencial casatorio en los casos de indemnización por accidentes de trabajo – revisión de las sentencias publicadas en los años 2020-2021

• Autor: Luza Quispe, Varinia Margot
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/36652
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/36652
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho procesal; Derecho civil; Derecho del trabajo; Seguridad y salud en el trabajo; Responsabilidad del empleador; Indemnización; Accidente de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente estudio versa sobre el análisis de diversas de jurisprudenciales que emite la CSJN enㅤlosㅤcasosㅤdeㅤindemnización de perjuicios y daños surgidos por accidentes de labores publicados en el Diario el Peruano en los años 2020-2021, asimismo, esta investigación se 0llevó a cabo sobre la base de estudios doctrinarios, el análisis de la legislación vigente, así como la jurisprudencia vinculante. Al hacer el análisisㅤdeㅤlasㅤsieteㅤsentenciasㅤcasatoriasㅤse evidencia la inclinación de la mayoría los magistrados en trasladar la responsabilidad objetiva al empleador, teniendo como principal fundamento la probanza del daño y nexo laboral, en dichos casos, por lo general no se evalúa si el accidente de trabajo fue producto de alguna negligencia en lo que respecta a la prevención del empleador, asimismo, las decisiones suelen ser discordantes con lo resuelto en las instancias menores, en algunos casos. De igual forma, debemos resaltar que en los procesos de indemnización por accidente laboral corresponde la aplicación de las categorías civiles con el fin de establecer la responsabilidad del empleador, ello debido al vínculo contractual laboral, en ese sentido, el análisis de la responsabilidad se establece en conformidad con el aspecto del incumplimiento imperativo del Código Civil, cuyo determinante es el dolo y la culpa excluyendo el compromiso de quién actúa diligentemente. No obstante, vemos que existen ciertas disidencias evidenciadas en los fallos resueltos en la corte suprema, así como en las instancia menores, dichas posiciones contrarias al momento de resolver, traen consigo inseguridad jurídica, debido a que los criterios resolutorios no son uniformes y en algunos casos no consideran un adecuado análisis del actuar civil del empleador, determinando instantáneamente laㅤresponsabilidad objetiva delㅤempleador, y consecuentemente laㅤobligación del pago de laㅤindemnizaciónㅤㅤque nace de forma instantánea al ser el accidente facultado ´laboral´, lo que consideramos que genera que los empleadores enfoquen sus esfuerzos en crear un contingente económico indemnizatorio para dichos casos, que en fortalecer sus medidas preventivas de salud y seguridad.