Crítica a la constitucionalidad del régimen especial CAS y la relevancia del principio de primacía de la realidad

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo el análisis de la Casación N° 18404-2017-CUSCO, la cual versa sobre el recurso interpuesto por la Municipalidad Provincial del Cusco contra la sentencia de vista, por la causal establecida en el artículo 386 del Código Procesal Civil...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Prado Torres, Augusto Reynaldo, Gonzales Cubas, Marjorie Liseth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670740
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/670740
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Debida motivación
Contrato administrativo de servicios
Primacía de la realidad
Estabilidad laboral
Due motivation
Administrative service contract
Primacy of reality
Labor stability
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo el análisis de la Casación N° 18404-2017-CUSCO, la cual versa sobre el recurso interpuesto por la Municipalidad Provincial del Cusco contra la sentencia de vista, por la causal establecida en el artículo 386 del Código Procesal Civil, referida a la infracción normativa de los incisos 3 y 5 del artículo 139° de la Constitución Política del Perú y de los artículos 1 y 2 de la Ley N° 24041. Este proceso tiene como parte demandante a Korina Maximiliana Santivañez Venero y como demandada a la entidad antes referida. En el desarrollo del litigio se debaten cuestiones importantes del Derecho Laboral, dentro de las que se encuentran: la contratación administrativa de servicios (CAS), principio de primacía de la realidad y debida motivación. Es así que el trabajo tendrá como punto de partida un resumen del caso para así efectuar un análisis exhaustivo del tratamiento que le da el ordenamiento jurídico peruano y la Corte Suprema a los elementos descritos. Asimismo, realizaremos una crítica respecto de los CAS y su lesión a derechos laborales de los trabajadores adscritos a este régimen. Para ello, las fuentes principales que emplearemos son la Constitución Política del Perú, el Código Civil, la Ley N° 24041, Decreto Legislativo N° 276, recopilación de jurisprudencia y doctrina que aborde la temática a analizar, entre otros.
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