Dinámica de relaciones intergeneracionales entre equipos de trabajo en una dirección de una entidad pública peruana durante los dos primeros años de la pandemia del Covid-19

Descripción del Articulo

Este caso de estudio se centra en analizar las dinámicas de relaciones intergeneracionales en los equipos de trabajo de una dirección del Ministerio de Transporte y Comunicaciones durante los dos primeros años de la pandemia del Covid19. La investigación se llevó a cabo utilizando un enfoque metodol...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Qwistgaard Espinal, Lourdes Felicita, Torres Arauco, Ana Lucia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670511
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/670511
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Dinámicas intergeneracionales
Equipos de trabajo
Ministerio de Transporte y Comunicaciones
Pandemia del Covid-19
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description Este caso de estudio se centra en analizar las dinámicas de relaciones intergeneracionales en los equipos de trabajo de una dirección del Ministerio de Transporte y Comunicaciones durante los dos primeros años de la pandemia del Covid19. La investigación se llevó a cabo utilizando un enfoque metodológico cualitativo que incluyó la revisión documental y entrevistas focalizadas. Los resultados revelaron que no se formuló ni implementó una estrategia efectiva para abordar el nivel de producción de instrumentos normativos durante el período analizado. Como resultado, se ha identificado una alternativa para abordar esta problemática, la cual fue seleccionada tras un análisis de sus ventajas y desventajas, las cuales se respaldan en las entrevistas realizadas.
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Como resultado, se ha identificado una alternativa para abordar esta problemática, la cual fue seleccionada tras un análisis de sus ventajas y desventajas, las cuales se respaldan en las entrevistas realizadas.This case study centers on examining the dynamics of intergenerational relationships within workgroups in a division of the Department of Transportation and Communications during the initial two years of the Covid-19 pandemic. The research was conducted using a qualitative methodological approach that involved a review of documents and targeted interviews. The findings indicated that an effective strategy for addressing the production of normative instruments during the analyzed period was neither formulated nor implemented. Consequently, an alternative solution has been identified to tackle this issue, which was selected after a comprehensive analysis of its pros and cons, supported by the conducted interviews.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 9: Industria, Innovación e InfraestructuraODS 12: Producción y Consumo ResponsablesODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económicoapplication/pdfapplication/mswordapplication/epubspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCDinámicas intergeneracionalesEquipos de trabajoMinisterio de Transporte y ComunicacionesPandemia del Covid-19Intergenerational dynamicsWorkgroupsDepartment of Transportation and CommunicationsCovid-19 pandemichttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Dinámica de relaciones intergeneracionales entre equipos de trabajo en una dirección de una entidad pública peruana durante los dos primeros años de la pandemia del Covid-19Intergenerational relationship dynamics among work teams in a department of a Peruvian public entity through the first two years of the Covid-19 pandemicinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia ProfesionalSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). 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Dinámica de relaciones intergeneracionales entre equipos de trabajo en una dirección de una entidad pública peruana durante los dos primeros años de la pandemia del Covid-19
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