Dinámica de relaciones intergeneracionales entre equipos de trabajo en una dirección de una entidad pública peruana durante los dos primeros años de la pandemia del Covid-19

• Autores: Qwistgaard Espinal, Lourdes Felicita, Torres Arauco, Ana Lucia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670511
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/670511
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Dinámicas intergeneracionales; Equipos de trabajo; Ministerio de Transporte y Comunicaciones; Pandemia del Covid-19; Intergenerational dynamics; Workgroups; Department of Transportation and Communications; Covid-19 pandemic; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

Este caso de estudio se centra en analizar las dinámicas de relaciones intergeneracionales en los equipos de trabajo de una dirección del Ministerio de Transporte y Comunicaciones durante los dos primeros años de la pandemia del Covid19. La investigación se llevó a cabo utilizando un enfoque metodológico cualitativo que incluyó la revisión documental y entrevistas focalizadas. Los resultados revelaron que no se formuló ni implementó una estrategia efectiva para abordar el nivel de producción de instrumentos normativos durante el período analizado. Como resultado, se ha identificado una alternativa para abordar esta problemática, la cual fue seleccionada tras un análisis de sus ventajas y desventajas, las cuales se respaldan en las entrevistas realizadas.