El estrés laboral y su impacto en la productividad en la empresa Alvcom
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene como objetivo principal analizar y solucionar los problemas del estrés y la productividad laboral de los empleados de la empresa Alvcom, proponer soluciones factibles y efectivas para mejorar la calidad de trabajo y vida personal. Actualmente, el bienestar de los colaborado...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/669890 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/669890 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral Productividad laboral Bienestar Salud física y mental Work stress Labor productivity Welfare Physical and mental health https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio tiene como objetivo principal analizar y solucionar los problemas del estrés y la productividad laboral de los empleados de la empresa Alvcom, proponer soluciones factibles y efectivas para mejorar la calidad de trabajo y vida personal. Actualmente, el bienestar de los colaboradores se ha vuelto en un aspecto fundamental para el éxito sostenible de cualquier organización, como también la mayor responsabilidad en ellos; por lo que, la empresa reconoce el impacto directo que puede afectar en la productividad laboral, en la salud física y mental. Adicionalmente, el estrés es una constante en la vida cotidiana de los colaboradores en una organización y no es un secreto que ello pueda tener un nivel de impacto en su desempeño laboral. Siendo así, es la organización que debe procurar desarrollar estrategias frente a esta situación. Alvcom presenta una gran demanda de servicios para el mercado financiero; por lo que, se le asigna a cada personal de ventas una meta general, pero los plazos para obtener estos resultados favorables son de corto tiempo y se encuentran bajo presión para cumplirlas; por lo cual, esta situación les causa un estrés personal y un deficiente desempeño de sus funciones. Por esta razón, para la realización de este trabajo será necesario recabar información de la empresa mediante una investigación cualitativa con distintas herramientas de encuestas y cuestionarios diseñados que nos permitirá tener datos precisos y así proponer una solución en el buen manejo del estrés en los trabajadores y mejorar la productividad laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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