Análisis sobre la prohibición de extender el convenio colectivo por un sindicato minoritario a terceros (Precedente Vinculante: Resolución de Sala Plena Nº 004-2023-SUNAFIL/TFL)

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional se basa en el análisis del Precedente Vinculante expedido por el Tribunal de Fiscalización Laboral - SUNAFIL de acuerdo a lo debatido en la Resolución de Sala Plena Nº 004-2023-SUNAFIL/TFL, el cual versa sobre la prohibición de la extensión de la negoci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Gomez Atusparia, Raul Gabriel, Guerrero Castillo, Jose Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/675080
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description El presente trabajo de suficiencia profesional se basa en el análisis del Precedente Vinculante expedido por el Tribunal de Fiscalización Laboral - SUNAFIL de acuerdo a lo debatido en la Resolución de Sala Plena Nº 004-2023-SUNAFIL/TFL, el cual versa sobre la prohibición de la extensión de la negociación colectiva por los sindicatos minoritarios a trabajadores no afiliados. Aunque el Tribunal de Fiscalización estableció como precedente vinculante para futuros debates en sede administrativa, que los sindicatos minoritarios no pueden extender los acuerdos arribados de su negociación colectiva a trabajadores no afiliados, basándose en jurisprudencia e interpretaciones normativas, ello nos lleva a reflexionar si lo resuelto ocasiona una vulneración al derecho a la autonomía sindical y a la negociación colectiva, derechos que son amparados por nuestra Constitución y que fueron materia de pronunciamiento por el Órgano Internacional del Trabajo, reconociendo dichos derechos a las organizaciones sindicales, además de existir posiciones mixtas a nivel jurisprudencial sobre si debería prohibirse dicha extensión. El presente trabajo está enfocado en determinar si lo establecido en el precedente vinculante, respecto a la prohibición de los sindicatos minoritarios de extender su negociación colectiva a trabajadores no afiliados vulnera su autonomía sindical, por lo cual se examinará ambas posiciones a través de doctrina, jurisprudencia y pronunciamientos de la OIT, con la finalidad de verificar si existe una limitación antisindical cuando se tratan de derechos que supuestamente se les reconoce a los sindicatos minoritarios.
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Aunque el Tribunal de Fiscalización estableció como precedente vinculante para futuros debates en sede administrativa, que los sindicatos minoritarios no pueden extender los acuerdos arribados de su negociación colectiva a trabajadores no afiliados, basándose en jurisprudencia e interpretaciones normativas, ello nos lleva a reflexionar si lo resuelto ocasiona una vulneración al derecho a la autonomía sindical y a la negociación colectiva, derechos que son amparados por nuestra Constitución y que fueron materia de pronunciamiento por el Órgano Internacional del Trabajo, reconociendo dichos derechos a las organizaciones sindicales, además de existir posiciones mixtas a nivel jurisprudencial sobre si debería prohibirse dicha extensión. El presente trabajo está enfocado en determinar si lo establecido en el precedente vinculante, respecto a la prohibición de los sindicatos minoritarios de extender su negociación colectiva a trabajadores no afiliados vulnera su autonomía sindical, por lo cual se examinará ambas posiciones a través de doctrina, jurisprudencia y pronunciamientos de la OIT, con la finalidad de verificar si existe una limitación antisindical cuando se tratan de derechos que supuestamente se les reconoce a los sindicatos minoritarios.The present work of professional sufficiency is based on the analysis of the Binding Precedent issued by the Labor Supervision Court - SUNAFIL in accordance with what was debated in the Plenary Chamber Resolution No. 004-2023-SUNAFIL/TFL, which deals with the prohibition of the extension of collective bargaining by minority unions to non-union workers. Although the Supervisory Court established as a binding precedent for future debates in administrative headquarters, that minority unions cannot extend the agreements reached from their collective bargaining to non-affiliated workers, based on jurisprudence and regulatory interpretations, this leads us to reflect if the resolution causes a violation of the right to union autonomy and collective bargaining, rights that are protected by our Constitution and that were the subject of a ruling by the International Labor Body, recognizing said rights to union organizations, in addition to there being mixed positions at the jurisprudential level. on whether such an extension should be prohibited. This work is focused on determining whether what is established in the binding precedent, regarding the prohibition of minority unions to extend their collective bargaining to non-affiliated workers, violates their union autonomy, for which both positions will be examined through doctrine, jurisprudence. and ILO pronouncements, in order to verify if there is an anti-union limitation when it comes to rights that are supposedly recognized for minority unions.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 10: Reducción de las DesigualdadesODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidasapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCsindicatos minoritariosautonomía sindicalintervencionismo estatalnegociación colectivalibertad sindicalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Análisis sobre la prohibición de extender el convenio colectivo por un sindicato minoritario a terceros (Precedente Vinculante: Resolución de Sala Plena Nº 004-2023-SUNAFIL/TFL)Analysis of the prohibition of extending the collective agreement by a minority union to third partiesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia Profesionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de DerechoLicenciaturaDerechoAbogado2024-08-12T20:56:51Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional0000-0003-1295-328218142672https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional421016Avendaño Delgado, Ana MariaMiranda De La Lama, Beatriz Elena7507426275228268CONVERTED2_3906969Gomez_AR.pdfGomez_AR.pdfapplication/pdf271964https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/14/Gomez_AR.pdf20686f5bef237b546ebb8541f498ad46MD514falseTHUMBNAILGomez_AR.pdf.jpgGomez_AR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg31105https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/7/Gomez_AR.pdf.jpg2510faacbbd8c1e7e508b06003fb61cfMD57falseGomez_AR_actasimilitud.pdf.jpgGomez_AR_actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg45774https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/9/Gomez_AR_actasimilitud.pdf.jpg1c6f6cb27714c664a29c66fe68b20b0bMD59falseGomez_AR_autorizaciónpublicación.pdf.jpgGomez_AR_autorizaciónpublicación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg62013https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/11/Gomez_AR_autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf.jpge4749221feff391853223523bd8e46e8MD511falseGomez_AR_Reportesimilitud.pdf.jpgGomez_AR_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22499https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/13/Gomez_AR_Reportesimilitud.pdf.jpgcf1110a75d80633746b3ba0fe0fe2ac2MD513falseTEXTGomez_AR.pdf.txtGomez_AR.pdf.txtExtracted texttext/plain69440https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/6/Gomez_AR.pdf.txt3ae33f40df03593b140ea7bf802e6d78MD56falseGomez_AR_actasimilitud.pdf.txtGomez_AR_actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain963https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/8/Gomez_AR_actasimilitud.pdf.txtb45a93e8e09e96673084239595338bdbMD58falseGomez_AR_autorizaciónpublicación.pdf.txtGomez_AR_autorizaciónpublicación.pdf.txtExtracted texttext/plain2425https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/10/Gomez_AR_autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf.txt5617c4ec2155101ffdfdfa7b727ea32eMD510falseGomez_AR_Reportesimilitud.pdf.txtGomez_AR_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain2626https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/12/Gomez_AR_Reportesimilitud.pdf.txt5ffe25e09a9d83d8d31588fe3628848cMD512falseORIGINALGomez_AR.pdfGomez_AR.pdfapplication/pdf445283https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/1/Gomez_AR.pdf491e529f9cad5c6e718a2f5aa8c4c12aMD51trueGomez_AR_actasimilitud.pdfGomez_AR_actasimilitud.pdfapplication/pdf22978https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/2/Gomez_AR_actasimilitud.pdf2db02755db5895411fad18d2a0ea1919MD52falseGomez_AR_autorizaciónpublicación.pdfGomez_AR_autorizaciónpublicación.pdfapplication/pdf506145https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/3/Gomez_AR_autorizaci%c3%b3npublicaci%c3%b3n.pdf7ec77301c136a8808155766d911ec381MD53falseGomez_AR_Reportesimilitud.pdfGomez_AR_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf4867129https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/4/Gomez_AR_Reportesimilitud.pdfaf32590d2660c0284bb36420cf731f60MD54falseGomez_AR.docxGomez_AR.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document64489https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675080/5/Gomez_AR.docx74770565981344386b1b5244fb2dfab4MD55false10757/675080oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6750802024-08-13 04:30:22.626Repositorio académico upcupc@openrepository.com
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