Despido nulo y tutela jurisdiccional efectiva: Análisis de la Casación Laboral No. 12129-2020-La Libertad

• Autores: Smith Cuadros, Joseph Aaron, Diaz Callalli, Oscar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/688516
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/688516
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Despido Nulo; Queja Previa; Tutela Jurisdiccional Efectiva; Estabilidad Laboral Perfecta; Derechos Fundamentales; Null Dismissal; Prior Complaint; Effective Judicial Protection; Perfect Labor Stability; Fundamental Rights; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo examina el despido nulo en el ordenamiento peruano como la máxima garantía restitutoria frente a la vulneración de derechos fundamentales del trabajador. Precisamente, se hará un análisis de la figura de la “queja previa” prevista en el artículo delimita el despido nulo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad aprobado por el Decreto Supremo No. 003-97-TR y contrastar su sentido protector con la restricción temporal del artículo 47 del Reglamento de Ley de Fomento al Empleo, aprobado por el Decreto Supremo No. 001-96-TR, que limita la tutela a tres meses desde la resolución consentida o ejecutoriada. Así pues, con enfoque cualitativo-crítico, cuestionaremos la coherencia de ese límite con la naturaleza del despido nulo en su vertiente de protección al derecho a la tutela jurisdiccional efectiva, en un contexto de dilaciones procesales y déficits de ejecución de sentencias. Para dichos efectos, se hará un breve repaso jurisprudencial de cómo es que nuestro sistema de justicia aborda a esta causal de despido nulo. Posteriormente, abordaremos la Casación Laboral No. 12129-2020-LA LIBERTAD, misma que permitirá explicar a detalle los conceptos propios del despido nulo y la tutela jurisdiccional efectiva. Finalmente, el presente estudio demostrará que la restricción temporal es incongruente con la finalidad protectora del despido nulo y propone reformar el Decreto Supremo No. 001-96-TR para ampliar la protección al derecho a la tutela jurisdiccional efectiva hasta la resolución definitiva y su ejecución.