Efectos del uso de la Metodología de Lecciones Aprendidas para mejorar el aprendizaje organizacional en una empresa energética del Perú

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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer la efectividad del uso de la metodología de Lecciones Aprendidas para mejorar el aprendizaje organizacional y así reducir el riesgo de cometer errores contribuyendo a la realización de proyectos más confiables y asegurar el cumplimient...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cereceda Bautista, Jose Hugo, Candio Salcedo, Luz Aurora, Merino Chico, Paul Simon
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/684391
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/684391
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Metodología de lecciones aprendidas
Aprendizaje organizacional
Gestión de proyectos
Gestión del conocimiento
Lessons learned methodology
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer la efectividad del uso de la metodología de Lecciones Aprendidas para mejorar el aprendizaje organizacional y así reducir el riesgo de cometer errores contribuyendo a la realización de proyectos más confiables y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Para lo cual, este trabajo considera la percepción de los colaboradores de una organización. La originalidad y valor de la presente investigación es la creación de un mecanismo de desarrollo de aprendizaje organizacional, así como reducir el riesgo de volver a cometer errores pasados en la gestión de proyectos. Además, luego de realizar el levantamiento de información dentro de un grupo de colaboradores, se presentan los resultados y conclusiones que respaldan la hipótesis planteada en el presente trabajo; así como también se comparte recomendaciones para la aplicabilidad de la metodología de Lecciones Aprendidas en organizaciones de diferentes rubros.
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La originalidad y valor de la presente investigación es la creación de un mecanismo de desarrollo de aprendizaje organizacional, así como reducir el riesgo de volver a cometer errores pasados en la gestión de proyectos. Además, luego de realizar el levantamiento de información dentro de un grupo de colaboradores, se presentan los resultados y conclusiones que respaldan la hipótesis planteada en el presente trabajo; así como también se comparte recomendaciones para la aplicabilidad de la metodología de Lecciones Aprendidas en organizaciones de diferentes rubros.The aim of this research is to know the current perception of collaborators who manage projects within an organization about the Lessons Learned Methodology used to develop organizational learning and the effectiveness of its use to reduce the risk of making errors, contributing to the carrying out of more reliable projects and guaranteeing compliance with organizational objectives. The originality and importance of this research will be to create a mechanism for the development of organizational learning, as well as reduce the risk of repeating past mistakes in project management. Furthermore, after collecting information within a group of collaborators, the results and conclusions that support the statement that applying the Lessons Learned Methodology reduces the risk of making errors and allows establishing an organizational learning mechanism will be presented in order to contribute to the realization of more reliable projects and somehow guarantee compliance with organizational objectives.Trabajo de investigaciónapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCMetodología de lecciones aprendidasAprendizaje organizacionalGestión de proyectosGestión del conocimientoLessons learned methodologyOrganizational learningProject managementKnowledge managementhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Efectos del uso de la Metodología de Lecciones Aprendidas para mejorar el aprendizaje organizacional en una empresa energética del PerúEffects of using the Lessons Learned Methodology to improve organizational learning in an energy company in Peruinfo:eu-repo/semantics/masterThesisTrabajo de investigaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de PostgradoMaestríaMaestría en Educación OnlineMaestro en Educación2025-03-06T20:16:18Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionhttps://orcid.org/0000-0001-5452-369X6975049https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro199307Arbaiza Meza, Carlos MarianoUchima Heshiki, LilianSotelo Raffo, Fernando Juan Luis458370294045491509663031CONVERTED2_3972452THUMBNAILCereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdf.jpgCereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg30598https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/10/Cereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdf.jpgb05b9e69b73d55387407350f8234e012MD510falseCereceda_BJ_Reportesimilitud.pdf.jpgCereceda_BJ_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg46156https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/12/Cereceda_BJ_Reportesimilitud.pdf.jpg36e5aebd63da5dddf4e8af42794c5a1dMD512falseCereceda_BJ_Actasimilitud.pdf.jpgCereceda_BJ_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg42488https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/14/Cereceda_BJ_Actasimilitud.pdf.jpg9f39058972370b553b1d96b9bc95497cMD514falseCereceda_BJ.pdf.jpgCereceda_BJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg33564https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/17/Cereceda_BJ.pdf.jpgb5c9551d9fe0bcb825987acc246723eaMD517falseTEXTCereceda_BJ.pdf.txtCereceda_BJ.pdf.txtExtracted texttext/plain127826https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/6/Cereceda_BJ.pdf.txt1b2f294e44f495637013506a59e0d34cMD56falseCereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdf.txtCereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2835https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/9/Cereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdf.txtb1de36c3d8bec3c3e326a82655721764MD59falseCereceda_BJ_Reportesimilitud.pdf.txtCereceda_BJ_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain3008https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/11/Cereceda_BJ_Reportesimilitud.pdf.txt4343d7262fc620c65358249ba8929932MD511falseCereceda_BJ_Actasimilitud.pdf.txtCereceda_BJ_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1285https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/13/Cereceda_BJ_Actasimilitud.pdf.txt4a25aaca2bfb55ac17b24faf45c5fbe1MD513falseORIGINALCereceda_BJ.pdfCereceda_BJ.pdfapplication/pdf967862https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/18/Cereceda_BJ.pdf14ed98bea3ef628b0e4dab768b1860e6MD518trueCereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdfCereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf192991https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/4/Cereceda_BJ_Fichaautorizacion.pdfcadd4b9560afa3a8b97a5698c88dd2bcMD54falseCereceda_BJ_Reportesimilitud.pdfCereceda_BJ_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf9710572https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/1/Cereceda_BJ_Reportesimilitud.pdf323da17726eeaad7e8314ceead21998cMD51falseCereceda_BJ_Actasimilitud.pdfCereceda_BJ_Actasimilitud.pdfapplication/pdf126198https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/5/Cereceda_BJ_Actasimilitud.pdfebf3c802fba458139c7901e84988c711MD55falseCereceda_BJ.docxCereceda_BJ.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document772899https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684391/19/Cereceda_BJ.docx1044fcec3fcec3b984f23fcdb6feeec1MD519false10757/684391oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6843912025-07-29 15:01:18.547Repositorio académico upcupc@openrepository.com
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