Gerencia y Liderazgo - AP152 - 202102

• Autores: Candio López, Éricka Elízabeth, Castro Palet, Marisol, Saavedra Diaz, Fabiana Leticia
• Formato: informe técnico
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/662373
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/662373
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: AP152

Curso de Gerencia y Liderazgo, de naturaleza teórica y práctica, está orientado a analizar y reflexionar sobre las diferentes teorías del liderazgo y las técnicas existentes para la gestión de personas. Las organizaciones demandan lideres con competencias cognitivas y socio emocionales, ya que cada vez más se requieren líderes que transformen, inspiren y motiven a sus colaboradores y a la vez no pierdan de vista la gestión hacia la visión, misión y objetivos organizacionales. Por ello, el curso está orientado a que el estudiante proponga planes eficientes y eficaces que permitan el desarrollo del liderazgo y la identificación de los aspectos de mejora como parte del valor agregado que las organizaciones requieren para desarrollarse. Propósito: El curso de Gerencia Liderazgo ha sido diseñado con el propósito de desarrollar las competencias generales de Ciudadanía y Pensamiento Crítico y la competencia específica de Dirección Estratégica y Liderazgo en el nivel dos, en tal sentido el estudiante analiza los diferentes factores individuales, organizacionales y socio culturales que aportan o interfieren en el desarrollo o ejercicio del liderazgo con la finalidad de optimizar el trabajo del capital humano. Por ello, en el curso se analiza y evalúa las situaciones y decisiones dentro de una perspectiva moral, basado en el respeto y el diálogo para la solución de problemas y la búsqueda de acuerdos dentro de un marco de convivencia.