El liderazgo transformacional y su influencia en el clima laboral de los colaboradores de los principales bancos del SFP de Lima Metropolitana en 2023
Descripción del Articulo
El objetivo de esta investigación es determinar la influencia del liderazgo transformacional en el clima laboral de los colaboradores de los principales Bancos del Sistema Financiero Peruano (SFP) de Lima Metropolitana en 2023. Para ello, se explica cómo influye las dimensiones del liderazgo transfo...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/673785 |
| Enlace del recurso: | http://doi.org/10.19083/tesis/673785 http://hdl.handle.net/10757/673785 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo transformacional Clima laboral Colaboradores Sector Bancario Transformational leadership Work environment Collaborators Banking Sector https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
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El liderazgo transformacional y su influencia en el clima laboral de los colaboradores de los principales bancos del SFP de Lima Metropolitana en 2023 Campos Quiroz, Nolberto Victor Liderazgo transformacional Clima laboral Colaboradores Sector Bancario Transformational leadership Work environment Collaborators Banking Sector https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
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El objetivo de esta investigación es determinar la influencia del liderazgo transformacional en el clima laboral de los colaboradores de los principales Bancos del Sistema Financiero Peruano (SFP) de Lima Metropolitana en 2023. Para ello, se explica cómo influye las dimensiones del liderazgo transformacional (influencia idealizada, motivación inspirada y estimulación intelectual) en el clima laboral. La investigación generó una metodología correlacional-causal y no experimental con medición cuantitativa a una muestra de 377 colaboradores de cuatro bancos, el cual se aplicó el instrumento del cuestionario. En los resultados, se estimó que la mayoría de los colaboradores expresaron nivel alto al liderazgo transformacional y al clima laboral. En conclusión, el liderazgo transformacional influyó en la mejora del clima laboral de los colaboradores de los principales Bancos del SFP de Lima Metropolitana en 2023. Estos nuevos aportes en la investigación son fundamentales para el sector bancario para lograr una mejor gestión y clima laboral. |
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ab557d912922741177562b9d2b112401Bibolotti Ayestas, Angelo Alejandro73437ade71f5b462215d5e6ddb688e05600http://orcid.org/0000-0001-8849-45325f7c407ebe1cddfc99679e1c9920d3c6500Campos Quiroz, Nolberto VictorTarrillo Berrios, Fiorella Del Carmen2024-06-18T20:09:15Z2024-06-18T20:09:15Z2024-04-12http://doi.org/10.19083/tesis/673785http://hdl.handle.net/10757/673785000000012196144XEl objetivo de esta investigación es determinar la influencia del liderazgo transformacional en el clima laboral de los colaboradores de los principales Bancos del Sistema Financiero Peruano (SFP) de Lima Metropolitana en 2023. Para ello, se explica cómo influye las dimensiones del liderazgo transformacional (influencia idealizada, motivación inspirada y estimulación intelectual) en el clima laboral. La investigación generó una metodología correlacional-causal y no experimental con medición cuantitativa a una muestra de 377 colaboradores de cuatro bancos, el cual se aplicó el instrumento del cuestionario. En los resultados, se estimó que la mayoría de los colaboradores expresaron nivel alto al liderazgo transformacional y al clima laboral. En conclusión, el liderazgo transformacional influyó en la mejora del clima laboral de los colaboradores de los principales Bancos del SFP de Lima Metropolitana en 2023. Estos nuevos aportes en la investigación son fundamentales para el sector bancario para lograr una mejor gestión y clima laboral.The objective of this research is to determine the influence of transformational leadership on the work environment of the employees of the main Banks of the Peruvian Financial System (SFP) of Metropolitan Lima in 2023. To do this, it is explained how the dimensions of transformational leadership influence (idealized influence, inspired motivation and intellectual stimulation) in the work environment. The research generated a correlational and non-experimental methodology with quantitative measurement to a sample of 377 employees from four banks, to which the questionnaire instrument was applied. In the results, it was estimated that the majority of employees expressed a high level of transformational leadership and the work environment. In conclusion, transformational leadership influenced the improvement of the work environment of the employees of the main SFP Banks of Metropolitan Lima in 2023. These new contributions in the research are fundamental for the banking sector to achieve better management and work environment.TesisODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoODS 9: Industria, innovación e infraestructuraODS 10: Reducción de las desigualdadesapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEhttps://audio.com/raupc/audio/12229<div style="height: 228px; width: 600px;"><iframe src="https://audio.com/embed/audio/1833606104885292?theme=image" style="display:block; border-radius: 1px; border: none; height: 204px; width: 600px;"></iframe><a href='https://audio.com/raupc' style="text-align: center; display: block; color: #A4ABB6; font-size: 12px; font-family: sans-serif; line-height: 16px; margin-top: 8px; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis;">@raupc</a></div>SUNEDUAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCLiderazgo transformacionalClima laboralColaboradoresSector BancarioTransformational leadershipWork environmentCollaboratorsBanking Sectorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00El liderazgo transformacional y su influencia en el clima laboral de los colaboradores de los principales bancos del SFP de Lima Metropolitana en 2023Transformational leadership and its influence on the work environment of the employees of the main banks of the SFP of Metropolitan Lima in 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)LicenciaturaAdministración de EmpresasLicenciado en Administración de Empresas2024-06-19T14:27:37Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0009-0000-5931-1039)8725662https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413056Peña Cavassa, Viviana HildaSeclén Neyra, EloyUrbina Suasnabar, Cristian7147942472735830CONVERTED2_3891898Campos_QN.pdfCampos_QN.pdfapplication/pdf1679637https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/8/Campos_QN.pdf807db42ace51a37792b9a3ef4d14da30MD58falseTHUMBNAILCampos_QN.pdf.jpgCampos_QN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg31162https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/7/Campos_QN.pdf.jpg92b32077c1689a51003875ec0456007aMD57falseCampos_QN_Fichaautorizacion.pdf.jpgCampos_QN_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg69754https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/10/Campos_QN_Fichaautorizacion.pdf.jpg55011cbc41e2c40f3dd0fcc94db51f67MD510falseCampos_QN_Reportesimilitud.pdf.jpgCampos_QN_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg48534https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/12/Campos_QN_Reportesimilitud.pdf.jpgfa83470a1cdc5578be6f3199b10fa868MD512falseCampos_QN_Actasimilitud.pdf.jpgCampos_QN_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg41899https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/14/Campos_QN_Actasimilitud.pdf.jpg9f793b8527c9c7a79428726996a4bd77MD514falseTEXTCampos_QN.pdf.txtCampos_QN.pdf.txtExtracted texttext/plain156935https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/6/Campos_QN.pdf.txtf8370d0c31282537aff7614f4d25d4edMD56falseCampos_QN_Fichaautorizacion.pdf.txtCampos_QN_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/9/Campos_QN_Fichaautorizacion.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59falseCampos_QN_Reportesimilitud.pdf.txtCampos_QN_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain4889https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/11/Campos_QN_Reportesimilitud.pdf.txt9abd904460b96f4c950c04d92e8ea9a9MD511falseCampos_QN_Actasimilitud.pdf.txtCampos_QN_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1262https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/13/Campos_QN_Actasimilitud.pdf.txt757a574f6b8f80ea8d876a7bcc2dd1ceMD513falseORIGINALCampos_QN.pdfCampos_QN.pdfapplication/pdf2308276https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/1/Campos_QN.pdfc685f08b96ce11275e0c1ec7296b0750MD51trueCampos_QN.docxCampos_QN.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1448308https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/2/Campos_QN.docx345636e33787185e97ca7eca34d34cc1MD52falseCampos_QN_Fichaautorizacion.pdfCampos_QN_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf582140https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/3/Campos_QN_Fichaautorizacion.pdf5535a976a6054ecea230f47191e8d9eeMD53falseCampos_QN_Reportesimilitud.pdfCampos_QN_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf14526586https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/4/Campos_QN_Reportesimilitud.pdf7ca5db58ed0ca3c513a9bb38fe7d5ecbMD54falseCampos_QN_Actasimilitud.pdfCampos_QN_Actasimilitud.pdfapplication/pdf120972https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673785/5/Campos_QN_Actasimilitud.pdf91aad7b93b32f8a25449d9f6974f2576MD55false10757/673785oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6737852025-05-31 03:46:56.171Repositorio académico upcupc@openrepository.com |
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