Gestión del Rendimiento - AH104 - 202202

• Autores: Ciudad Arellano, Natalia, :
• Formato: informe técnico
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/672760
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/672760
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: AH104; :

Descripción: El curso Gestión del Rendimiento analiza el impacto del proceso de gestión del desempeño en el logro de los objetivos estratégicos de las organizaciones, además, identifica los roles del área de Recursos Humanos y de los líderes de la organización para el éxito del proceso, indica los requisitos previos para la implementación y define las etapas del mismo: diseño, comunicación y entrenamiento, despliegue y seguimiento de los Planes de Desarrollo individuales de los colaboradores. Además, conoceremos herramientas indispensables como la matriz 9-box, el proceso de feedback y la matriz de gestión del talento. Propósito: El curso de Gestión del Rendimiento ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional de Recursos Humanos el diseñar un proceso de Gestión del Rendimiento para una organización, generando valor al contribuir en la mejora de su desempeño, lo cual se refleja en el logro de los objetivos estratégicos de la misma. El curso contribuye directamente al desarrollo de las competencias específicas de la carrera de Administración y Recursos Humanos: Gestión del Talento Humano y Toma de decisiones, ambas a un nivel 1. Está dirigido a estudiantes de cuarto ciclo.