La Aplicación del Principio Protector en el Marco del Derecho Previsional

• Autores: Mayuri Salvador, Christopher Javier, Luna Tuesta, Carolina Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/687996
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/687996
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Seguridad Social; Régimen de Pensiones; Principio Protector; Principio In Dubio Pro Operario; Derechos Laborales; Relación Laboral; Social Security; Pension System; Protective Principle; In Dubio Pro Operario Principle; Labor Rights; Employment Relationship; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

En virtud a la Resolución de Sala Plena N° 025-2024-SUNAFIL/TFL, se estableció como precedente administrativo de observancia obligatoria que ante una fórmula disyuntiva de una normativa previsional, la interpretación debe realizarse en conjunto con los preceptos normativos nacionales e internacionales sobre la seguridad social, siendo así que corresponde una obligación por parte del empleador el inscribir a sus trabajadores en algún Régimen de Pensiones; caso contrario, se estaría vulnerando su derecho constitucional. El presente trabajo consiste en la relevancia de la aplicación del principio protector y específicamente, el principio in dubio pro operario en el ámbito de las relaciones laborales frente a una obligación de naturaleza previsional. Dichos principios tienen como objetivo garantizar un equilibrio entre el empleador y el trabajador, dado que este último se encuentra en una posición de desigualdad. Es así que, al evidenciarse dudas o ambigüedades respecto al contenido de una norma previsional, se debe interpretar en conjunto con los preceptos normativos constitucionales nacionales e internacionales, velando siempre por la protección de los derechos del trabajador. En ese sentido, a través de la doctrina presentada, concluimos que el análisis de la interpretación de la normativa previsional del Tribunal de Fiscalización Laboral ha sido efectuado correctamente. Asimismo, consideramos acertada la decisión de haberse establecido ciertos fundamentos como precedente administrativo de observancia obligatoria, toda vez que contribuirá a dotar de seguridad y protección efectiva a los derechos laborales de los trabajadores ante situaciones similares. Sin embargo, consideramos que el mencionado tribunal pudo haber realizado una mayor motivación para su acto resolutivo a través de un análisis más extensivo respecto al uso de otros principios laborales.