En virtud a la Resolución de Sala Plena N° 025-2024-SUNAFIL/TFL, se estableció como precedente administrativo de observancia obligatoria que ante una fórmula disyuntiva de una normativa previsional, la interpretación debe realizarse en conjunto con los preceptos normativos nacionales e internacionales sobre la seguridad social, siendo así que corresponde una obligación por parte del empleador el inscribir a sus trabajadores en algún Régimen de Pensiones; caso contrario, se estaría vulnerando su derecho constitucional. El presente trabajo consiste en la relevancia de la aplicación del principio protector y específicamente, el principio in dubio pro operario en el ámbito de las relaciones laborales frente a una obligación de naturaleza previsional. Dichos principios tienen como objetivo garantizar un equilibrio entre el empleador y el trabajador, dado que este último se encu...

En virtud a la Resolución de Sala Plena N° 025-2024-SUNAFIL/TFL, se estableció como precedente administrativo de observancia obligatoria que ante una fórmula disyuntiva de una normativa previsional, la interpretación debe realizarse en conjunto con los preceptos normativos nacionales e internacionales sobre la seguridad social, siendo así que corresponde una obligación por parte del empleador el inscribir a sus trabajadores en algún Régimen de Pensiones; caso contrario, se estaría vulnerando su derecho constitucional. El presente trabajo consiste en la relevancia de la aplicación del principio protector y específicamente, el principio in dubio pro operario en el ámbito de las relaciones laborales frente a una obligación de naturaleza previsional. Dichos principios tienen como objetivo garantizar un equilibrio entre el empleador y el trabajador, dado que este último se encu...