Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación está orientada a realizar un análisis sobre el Clima Organizacional del área de producción de la empresa Corporación G; el cual es el punto de partida para la implementación de un sistema de retribuciones variables. La investigación ejecutada es de carácter cualitativo y cu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Astuvilca Garriazo, Judith Jennifer, Valverde Ruiz, Cristina Aymee
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/623804
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/623804
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de personal
Clima organizacional
Relaciones laborales
Motivación en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Pequeñas empresas
id UUPC_34a59bbc3a7a40e667f44c6a3fcdccd6
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/623804
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
dc.title.en_US.fl_str_mv Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
title Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
spellingShingle Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
Astuvilca Garriazo, Judith Jennifer
Administración de personal
Clima organizacional
Relaciones laborales
Motivación en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Pequeñas empresas
title_short Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
title_full Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
title_fullStr Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
title_full_unstemmed Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
title_sort Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
author Astuvilca Garriazo, Judith Jennifer
author_facet Astuvilca Garriazo, Judith Jennifer
Valverde Ruiz, Cristina Aymee
author_role author
author2 Valverde Ruiz, Cristina Aymee
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mostajo Castro, Miguel Ángel
dc.contributor.author.fl_str_mv Astuvilca Garriazo, Judith Jennifer
Valverde Ruiz, Cristina Aymee
dc.subject.en_US.fl_str_mv Administración de personal
Clima organizacional
Relaciones laborales
Motivación en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Pequeñas empresas
topic Administración de personal
Clima organizacional
Relaciones laborales
Motivación en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Pequeñas empresas
description La presente investigación está orientada a realizar un análisis sobre el Clima Organizacional del área de producción de la empresa Corporación G; el cual es el punto de partida para la implementación de un sistema de retribuciones variables. La investigación ejecutada es de carácter cualitativo y cuantitativo; en donde la población estuvo conformada por la totalidad de los operarios del área de producción: el cual consta de 20 trabajadores. Igualmente, Se aplicó una encuesta de escala valorativa tipo Likert, tomado de Sonia Palma, este instrumento nos ayudó a conocer el clima organizacional de la empresa. Asimismo, se realizó una entrevista a profundidad a 4 operarios y a la Gerente general; esta metodología nos dio a conocer los Insights de los trabajadores y stackeholder, la cual nos permitió proponer un sistema de retribuciones variables que se adecuen a las necesidades y deseos de toda la organización. Los resultados nos permitirán conocer sí es relevante la aplicación de un sistema de retribuciones variables para mejorar el clima organizacional de la empresa Corporación G, y si podría implementarse en una MIPYME del mismo rubro.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-06-20T14:49:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-06-20T14:49:18Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-12-01
dc.type.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.es_PE.fl_str_mv Tesis
dc.type.coar.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Jennifer, J., & Garriazo, A. (2018). Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú. Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/623804
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/623804
identifier_str_mv Jennifer, J., & Garriazo, A. (2018). Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú. Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/623804
url http://hdl.handle.net/10757/623804
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.rights.coar.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
application/epub
application/msword
dc.publisher.en_US.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/2/license_rdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/3/license.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/80/Astuvilca_G.J.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/81/Astuvilca_G.J.epub
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/7/Astuvilca_G.J_ficha.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/82/Astuvilca_G.J.docx
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/8/Astuvilca_G.J.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/9/Astuvilca_G.J_ficha.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/77/Astuvilca_G.J.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/76/Astuvilca_G.J_ficha.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/78/Astuvilca_G.J.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/79/Astuvilca_G.J_ficha.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
1cd768790652625bfbdf71aacd51a1bf
87283da416026da56d30d131ac06b5f9
5447784ca20a0fe85c6eb4da4f1e4a56
6582f7dd940395b2e05bb07a62a21aa1
e4f1de38070a18d3fcc15ee4f0be7b53
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
e4f1de38070a18d3fcc15ee4f0be7b53
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
f9e8f9de78f247c0def702250a2af646
386d61617f9436e0d47f30036871c609
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1839089770854088704
spelling dfd4615c1cde78fdcf3f3a0df5ff5e7b-1Mostajo Castro, Miguel Ángel0a42c171fa66c21c7d4a8bd1de893bb6-1beca315add602316840fa3a78cf2c682-1Astuvilca Garriazo, Judith JenniferValverde Ruiz, Cristina Aymee2018-06-20T14:49:18Z2018-06-20T14:49:18Z2018-12-01Jennifer, J., & Garriazo, A. (2018). Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú. Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/623804http://hdl.handle.net/10757/623804La presente investigación está orientada a realizar un análisis sobre el Clima Organizacional del área de producción de la empresa Corporación G; el cual es el punto de partida para la implementación de un sistema de retribuciones variables. La investigación ejecutada es de carácter cualitativo y cuantitativo; en donde la población estuvo conformada por la totalidad de los operarios del área de producción: el cual consta de 20 trabajadores. Igualmente, Se aplicó una encuesta de escala valorativa tipo Likert, tomado de Sonia Palma, este instrumento nos ayudó a conocer el clima organizacional de la empresa. Asimismo, se realizó una entrevista a profundidad a 4 operarios y a la Gerente general; esta metodología nos dio a conocer los Insights de los trabajadores y stackeholder, la cual nos permitió proponer un sistema de retribuciones variables que se adecuen a las necesidades y deseos de toda la organización. Los resultados nos permitirán conocer sí es relevante la aplicación de un sistema de retribuciones variables para mejorar el clima organizacional de la empresa Corporación G, y si podría implementarse en una MIPYME del mismo rubro.The present investigation is oriented to carry out an analysis on the Organizational Climate of the production area of Corporación G, which would be the starting point for the implementation of a variable remuneration system and how this would affect the organizational climate of the company. The research carried out is of a quantitative and qualitative nature, where the population was made up of all the workers in the production area, which consists of 20 workers. A Likert-type assessment scale survey was applied, taken from Sonia Palma, which helped us to know the organizational climate of the company. Likewise, an in-depth interview was conducted with 4 operators and the General Manager; this methodology gave us to know the Insights of the workers and stackeholder. This research allowed us to propose a variable remuneration system that is adapted to the needs and wishes of the entire organization. The results will allow us to know if the application of a variable remuneration system is relevant to improve the organizational climate of the Corporación G Company, and if it could be implemented in an SME of the same category.Tesisapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCAdministración de personalClima organizacionalRelaciones laboralesMotivación en el trabajoSatisfacción en el trabajoPequeñas empresasMedir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)LicenciaturaAdministración y Negocios InternacionalesLicenciado en Administración y Negocios InternacionalesDivisión de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)2018-06-20T14:49:18Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalCONVERTED2_3600133CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/2/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD52falseLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53falseORIGINALAstuvilca_G.J.pdfAstuvilca_G.J.pdfapplication/pdf17661484https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/80/Astuvilca_G.J.pdf1cd768790652625bfbdf71aacd51a1bfMD580trueAstuvilca_G.J.epubAstuvilca_G.J.epubapplication/epub35608342https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/81/Astuvilca_G.J.epub87283da416026da56d30d131ac06b5f9MD581false2088-12-01Astuvilca_G.J_ficha.pdfAstuvilca_G.J_ficha.pdfapplication/pdf83572https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/7/Astuvilca_G.J_ficha.pdf5447784ca20a0fe85c6eb4da4f1e4a56MD57false2088-12-01Astuvilca_G.J.docxAstuvilca_G.J.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document177307650https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/82/Astuvilca_G.J.docx6582f7dd940395b2e05bb07a62a21aa1MD582falseTEXTAstuvilca_G.J.pdf.txtAstuvilca_G.J.pdf.txtExtracted texttext/plain164838https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/8/Astuvilca_G.J.pdf.txte4f1de38070a18d3fcc15ee4f0be7b53MD58false2088-12-01Astuvilca_G.J_ficha.pdf.txtAstuvilca_G.J_ficha.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/9/Astuvilca_G.J_ficha.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59falseCONVERTED2_3592606TEXTAstuvilca_G.J.pdf.txtAstuvilca_G.J.pdf.txtExtracted texttext/plain164838https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/77/Astuvilca_G.J.pdf.txte4f1de38070a18d3fcc15ee4f0be7b53MD577false2088-12-01Astuvilca_G.J_ficha.pdf.txtAstuvilca_G.J_ficha.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/76/Astuvilca_G.J_ficha.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD576falseCONVERTED2_3592606THUMBNAILAstuvilca_G.J.pdf.jpgAstuvilca_G.J.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg34150https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/78/Astuvilca_G.J.pdf.jpgf9e8f9de78f247c0def702250a2af646MD578false2088-12-01Astuvilca_G.J_ficha.pdf.jpgAstuvilca_G.J_ficha.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg65387https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/623804/79/Astuvilca_G.J_ficha.pdf.jpg386d61617f9436e0d47f30036871c609MD579false10757/623804oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6238042025-07-20 20:32:04.537Repositorio académico upcupc@openrepository.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
score 13.1126585
Medir el impacto de la implementación de un sistema de retribuciones variables en los trabajadores del área de producción y como modificaría el clima organizacional de la corporación G en relación con la productividad empresarial, periodo 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares