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Satisfacción y compromiso organizacional de los trabajadores de un hospital de salud mental

Descripción del Articulo

El presente trabajo estudia la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en una muestra de 200 trabajadores de un hospital de salud mental de Lima. Para el logro del objetivo se aplica el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (Melia, 1990) y la Escala de Compromiso...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Portilla Barreto, Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/621718
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/621718
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Psicología organizacional
Comportamiento organizacional
Satisfacción en el trabajo
Estudio del trabajo
Motivación en el trabajo
Psicología
Lima (Lima, Perú)
Descripción
Sumario:El presente trabajo estudia la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en una muestra de 200 trabajadores de un hospital de salud mental de Lima. Para el logro del objetivo se aplica el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (Melia, 1990) y la Escala de Compromiso Organizacional (Meyer y Allen, 1997). Ambos instrumentos validados para el presente estudio; asímismo se demuestra tener adecuadas propiedades psicométricas en cuanto a validez de constructo y confiabilidad. Los resultados validan la hipótesis de la investigación. Finalmente, se discute la importancia que tiene la satisfacción y compromiso organizacional en los trabajadores.
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