Satisfacción y compromiso organizacional de los trabajadores de un hospital de salud mental
Descripción del Articulo
El presente trabajo estudia la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en una muestra de 200 trabajadores de un hospital de salud mental de Lima. Para el logro del objetivo se aplica el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (Melia, 1990) y la Escala de Compromiso...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
Repositorio: | UPC-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/621718 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/621718 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Recursos humanos Psicología organizacional Comportamiento organizacional Satisfacción en el trabajo Estudio del trabajo Motivación en el trabajo Psicología Lima (Lima, Perú) |
Sumario: | El presente trabajo estudia la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en una muestra de 200 trabajadores de un hospital de salud mental de Lima. Para el logro del objetivo se aplica el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (Melia, 1990) y la Escala de Compromiso Organizacional (Meyer y Allen, 1997). Ambos instrumentos validados para el presente estudio; asímismo se demuestra tener adecuadas propiedades psicométricas en cuanto a validez de constructo y confiabilidad. Los resultados validan la hipótesis de la investigación. Finalmente, se discute la importancia que tiene la satisfacción y compromiso organizacional en los trabajadores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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