Principio de Realidad y Valoración de la Prueba en la Desnaturalización de la Tercerización Laboral

• Autores: Marquez Avila, Rossmery Akemy, Torre Calvo, Vivian Georgett
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/688034
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/688034
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Principio de primacía de la realidad; Tercerización; Desnaturalización; Autonomía empresarial; Valoración de la prueba; Principle of primacy of reality; Outsourcing; Denaturalization; Business autonomy; Evaluation of evidence; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente Trabajo de Suficiencia Profesional tiene por finalidad analizar la aplicación del principio de primacía de la realidad y su relación con la valoración de la prueba respecto de la Casación Laboral 00794-2021/Lima, la cual versa sobre un caso de desnaturalización de la tercerización laboral. En ese sentido, para el desarrollo del presente trabajo se ha considerado la siguiente estructura: En el Capítulo I, se ha presentado un resumen de la casación, destacando los antecedentes del caso, los fundamentos relevantes de la decisión y el contraste entre los votos en mayoría y minoría. En el Capítulo II, se desarrolla el marco conceptual, desarrollando los principios del Derecho del Trabajo como marco interpretativo, en especial el de primacía de la realidad y su relación con la valoración probatoria, así como la tercerización laboral (regulación y criterios de desnaturalización) y la autonomía empresarial en la misma. Así también, en el Capítulo III, se efectúa un análisis jurídico, resaltando la importancia de la valoración probatoria en la aplicación del principio de primacía de la realidad y señalando los límites de autonomía empresarial, emitiendo la postura adoptada y las recomendaciones.  Finalmente, se concluye resaltando la importancia del principio de primacía de la realidad como criterio esencial en la valoración de la prueba dentro de los casos de tercerización laboral. Este principio requiere que el juez considere los hechos efectivamente acreditados, resaltando la sustancia de la relación laboral por encima de las formas contractuales que pudieran ocultar su verdadera naturaleza.